El secreto del éxito de Bill Gates no es la memoria y todos podemos ponerlo en práctica

• Janire Manzanas
• Graduada en Marketing y experta en Marketing Digital. Redactora en OK Diario. Experta en curiosidades, mascotas, consumo y Lotería de Navidad.
• • 15/07/2024 18:00
  • Actualizado: 15/07/2024 18:00

En un análisis de datos combinados de Eurostat, la OECD, el Banco Mundial, Reuters y el FMI, España se encuentra entre los cinco países con mayor nivel de estrés en la Unión Europea. Esto hace que sea común sentir que el mundo se mueve demasiado rápido para nosotros. Este estrés conlleva numerosas consecuencias, que pueden variar desde dolores de cabeza y caída del cabello hasta insomnio y mala memoria. También puede afectar nuestra vida cotidiana, dificultando la concentración, la toma de decisiones y la productividad. En este contexto, muchos han adoptado estrategias utilizadas por empresarios de éxito, quienes lidian con grandes responsabilidades y están constantemente bajo escrutinio público. Una técnica común entre ellos es minimizar la importancia de la ropa en sus rutinas diarias. Figuras como Mark Zuckerberg, Steve Jobs y Bill Gates son ejemplos claros de esto.

La teoría del armario es un método simple que surgió de la reflexión de Bill Gates sobre el estrés y la productividad en el trabajo. Gates, al igual que otros empresarios, comprendió que simplificar la elección de vestimenta diaria puede ahorrar tiempo y reducir el estrés. Este concepto se basa en reducir el número de opciones en el armario, limitándose a lo esencial.  Según esta teoría, deberíamos tener un armario con lo esencial: un sólo abrigo para el invierno y varias camisetas para el verano. Simplificar nuestras opciones de vestimenta ahorra tiempo, y también reduce el estrés. Este tiempo ganado se puede dedicar a otras actividades, y evita la tensión de no saber qué ponerse.

El secreto mejor guardado de Bill Gates

Bien es sabido por todos que Bill Gates ha mantenido una posición destacada en el mundo empresarial y financiero durante la mayor parte de su vida gracias a los logros alcanzados en Microsoft. Su trayectoria de éxito ha moldeado sus hábitos, perfeccionándolos para maximizar su productividad en todos los aspectos de su vida.

El fundador de Microsoft ha desarrollado diversas estrategias para optimizar los procesos repetitivos de su rutina, como elegir su vestimenta o consolidar sus hábitos de lectura. Sin embargo, hay un principio que Gates ha sostenido a lo largo de su carrera: prepárate para lo peor y celebra lo mejor. Gates aprendió a manejar las incertidumbres de la vida y los negocios al entender que no se puede ser tan optimista como para pensar que todo siempre saldrá según lo planeado, ni tan pesimista como para creer que todo será un fracaso. El equilibrio entre ambos es la clave del éxito de Gates.

Bill Gates era un adicto al trabajo, pero tenía claro a quién contratar para resolver problemas: a los perezosos. El autor Morgan Housel, en su libro «Lo que nunca cambia», señaló que la capacidad de Gates para prepararse ante dos escenarios completamente opuestos fue lo que realmente lo llevó al éxito.

Según Housel, existen los optimistas puros, que creen que todo saldrá bien y ven la negatividad como un defecto de carácter. Housel opina que este rasgo refleja un exceso de ego, ya que estas personas tienen tanta confianza en sí mismas que no consideran otra opción más que el éxito.

Por otro lado, están los pesimistas absolutos, que creen que nada va a salir bien. Consideran la positividad como una falta de realismo. En realidad, ambos rasgos son dos caras de la misma moneda del ego, porque profundizar en este planteamiento revela poca confianza en sí mismos y piensan que nada saldrá como desean.

En una entrevista en 2017 para el programa de Ellen DeGeneres, Bill Gates reflexionó sobre ese equilibrio entre el optimismo a largo plazo y una actitud más pesimista en el corto plazo. «Siempre estuve preocupado porque las personas que trabajaban para mí eran mayores que yo y tenían hijos, y siempre pensaba: ¿Qué pasa si no nos pagan? ¿Podré hacer frente a la nómina?», según recoge Xataka.

El magnate confesó que siempre se aseguró de tener un fondo de emergencia con suficiente capital para pagar los salarios de los empleados de Microsoft durante al menos un año sin tener ningún tipo de ingreso.

El autor describe que Gates encarna lo que se denomina optimismo racional. Este concepto, descrito por el escritor Matt Ridley en su libro «El optimista racional», reflexiona sobre que la vida está llena de problemas, decepciones e inconvenientes, pero que todo esto no impide el progreso.

El magnate ha aprendido a lo largo de su carrera en una de las mayores compañías tecnológicas del mundo que sólo se puede ser optimista a largo plazo si se es lo suficientemente pesimista para superar los inconvenientes y problemas del día a día, e ir solucionándolos.

De esta manera, el fundador de Microsoft se aseguraba un colchón financiero suficiente para tomar decisiones arriesgadas diariamente, sin preocuparse del impacto que estas decisiones podrían tener en sus empleados si no eran las correctas.