En qué países se celebra el Día de la Mujer Trabajadora el 8M

• Blanca Espada @blank7133
• Redactora de contenidos en OkDiario. Escribiendo para blogs y empresas de contenidos digitales desde 2007.
• • 08/03/2026 13:00
  • Actualizado: 08/03/2026 13:00

Hoy es 8 de marzo y, como cada año, vuelve a recordarnos que el Día Internacional de la Mujer no es sólo algo que sucede en España. Se conmemora en muchos rincones del mundo y, aunque las razones son parecidas, la manera de vivirlo cambia muchísimo según el contexto social de cada país. Hay lugares en los que es un día normal, sin descanso laboral, pero también hay otros donde se detiene todo porque la fecha está reconocida de forma oficial. Toma nota porque te desvelamos cuáles son los países que tienen como festivo el Día de la Mujer.

Antes de conocer esos países, queremos señalar que este 2026, Naciones Unidas llega con un lema que no deja espacio para interpretaciones: «Derechos. Justicia. Acción. Para TODAS las mujeres y niñas.» Tres palabras que funcionan casi como un diagnóstico dado que ningún país ha logrado eliminar del todo las desigualdades legales entre hombres y mujeres, así que el mensaje apunta justo ahí, a lo que todavía falta por corregir. La brecha aparece en lo laboral, en el acceso a recursos, en la seguridad, en la propiedad, etc… prácticamente en cualquier ámbito que afecte a la vida diaria. Por eso tiene sentido preguntarse dónde el 8M es festivo y dónde no. No porque unos estén «más comprometidos» que otros, sino porque esa diferencia ayuda a entender la posición que ocupa la jornada en cada sociedad. Para algunos gobiernos es un día que merece un espacio propio en el calendario; para otros, la celebración se apoya más en las movilizaciones ciudadanas que en las instituciones. Ambos modelos conviven y muestran, a su manera, la dimensión global de esta fecha.

Países donde se celebra el Día Internacional de la Mujer

Aunque el Día Internacional de la Mujer se recuerda prácticamente en todo el planeta, sólo un número limitado de países lo reconoce de forma oficial como día no laborable. Ese detalle cambia por completo la experiencia del 8M porque, al no trabajar, la participación en actos públicos suele ser más amplia y visible.

Entre los países que lo consideran festivo están Afganistán, Angola, Azerbaiyán, Bielorrusia, Burkina Faso, Camboya, Cuba, Georgia, Guinea-Bisáu, Eritrea, Kazajistán, Kirguistán, Laos, Moldavia, Mongolia, Rusia, Tayikistán, Turkmenistán, Uganda, Ucrania, Uzbekistán, Vietnam y Zambia. La lista es variada y abarca realidades muy distintas, desde países con tradiciones muy arraigadas en torno al 8M hasta otros donde el día se integra en estructuras políticas y sociales muy marcadas.

La forma de vivirlo tampoco es la misma en todos ellos. En algunos casos se organizan eventos culturales o comunitarios; en otros, el enfoque es más institucional. Y también hay lugares donde la jornada se vive casi como una mezcla: un poco de celebración, algo de reivindicación y un reconocimiento simbólico que permanece año tras año. Lo que tienen en común es que el 8 de marzo está presente en el calendario oficial y eso, por sí mismo, ya marca una diferencia.

Países donde el 8M no es festivo, pero se conmemora

En el resto del mundo, el 8 de marzo no da derecho a un día libre, pero eso no significa que pase desapercibido. De hecho, en muchos de esos países se producen algunas de las movilizaciones más multitudinarias. España es un ejemplo evidente: sin ser festivo, el 8M llena las calles con manifestaciones que ya forman parte de la vida pública del país. La participación es masiva y muestra una implicación social constante.

Sucede algo parecido en gran parte de Latinoamérica, donde la fecha tiene un peso enorme por la dimensión de las desigualdades estructurales y las reivindicaciones históricas. Chile, Argentina, México o Colombia viven el 8M con marchas que ocupan avenidas enteras y que mantienen un tono profundamente político. En Europa occidental, aunque la forma sea distinta, la participación también se sostiene: Francia, Italia o Alemania suelen organizar concentraciones, acciones sindicales y mensajes colectivos que apuntan a la brecha salarial, la falta de conciliación y la escasa presencia femenina en espacios de poder.

El lema del 8M para 2026

El lema elegido por ONU Mujeres para 2026 resume una preocupación que lleva tiempo creciendo: los derechos están reconocidos en el papel, pero no siempre se traducen en justicia real. Y sin justicia, la igualdad se queda incompleta. Por eso la campaña insiste también en la acción, en la necesidad de que gobiernos, empresas, instituciones y ciudadanía asuman un papel activo.

La cifra que acompaña este mensaje es difícil de ignorar: las mujeres sólo disfrutan del 64% de los derechos legales de los que gozan los hombres en el conjunto del planeta. Es decir, la desigualdad no es solo social o económica; también está escrita en leyes que siguen limitando posibilidades, acceso a recursos y autonomía. El objetivo, por tanto, va más allá de un día de movilización. Se trata de derribar barreras legales, proteger a quienes no tienen acceso a justicia efectiva y revisar prácticas y normas que todavía reproducen desigualdad. La campaña internacional anima a participar en este día, informarse, compartir recursos y sumar voces, aunque sea desde gestos pequeños.