Margarita, trabajadora en Francia, explica cómo encontrar empleo allí: «Entrega tu currículum presencialmente, ya sea un hotel, un restaurante o una tienda»

Buscar trabajo en otro país puede convertirse en una carrera de fondo, sobre todo cuando no se conoce bien cómo funciona el mercado laboral. Por eso los consejos de quienes ya han pasado por ello se han convertido en una fuente de información muy valiosa en redes sociales. Es el caso de Margarita, una joven que vive y trabaja en Francia y que ha contado en un vídeo de TikTok, publicado en su cuenta @mneiraaa.a, las tres formas que conoce para encontrar empleo en el país vecino y cuál fue la que le sirvió para conseguir su primer trabajo.

Las páginas web de empleo: útiles, pero lentas

La primera vía que menciona es la más conocida: las páginas web de empleo, donde cualquiera puede enviar su currículum a las ofertas publicadas. Sin embargo, Margarita advierte de que este camino tiene un inconveniente importante. Según explica en su vídeo, las empresas tardan mucho en contestar porque hay muchísima demanda, así que conviene armarse de paciencia y no depender solo de esta opción.

En Francia, el gran portal público es France Travail, el servicio nacional de empleo que sustituyó al antiguo Pôle emploi en 2024 y que concentra ofertas de todo el país. A él se suman portales privados muy utilizados como Indeed, HelloWork o Welcome to the Jungle, este último muy enfocado a empresas y startups. Los ciudadanos de la Unión Europea, como los españoles, pueden trabajar en Francia sin necesidad de permiso de trabajo.

@mneiraaa.a Trabajar en Francia es posible! 🇫🇷 Guarda este video y sígueme para más tips ✨ Link en mi perfil 🔗 #trabajarenfrancia #workingholiday #chilenosporelmundo #vivirenfrancia ♬ Groovy Gold – Matt Beilis

El currículum en mano, una opción que sigue funcionando

La segunda vía es la más tradicional: entregar el currículum en persona en el lugar donde uno quiere trabajar. Margarita pone como ejemplo hoteles, restaurantes, cafeterías o tiendas de ropa, sectores en los que el contacto directo puede marcar la diferencia frente a cientos de candidaturas enviadas por internet.

En Francia, además, está muy extendida la llamada candidatura espontánea (candidature spontanée), es decir, presentarse a una empresa aunque no tenga una oferta publicada. Para hacerlo bien conviene llevar el currículum en francés y, a ser posible, acompañado de una carta de motivación, un documento al que las empresas francesas suelen dar bastante importancia.

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Los grupos de WhatsApp, la vía que le funcionó a ella

La tercera opción es la que más ha llamado la atención de sus seguidores. Margarita asegura que fue así como encontró su primer trabajo en Francia: a través de grupos de WhatsApp. Según explica, son grupos formados generalmente por latinos que ya viven en el país y que van publicando las ofertas de empleo de sus propias empresas. El interesado se pone en contacto con ellos y, si encaja, puede empezar a trabajar en poco tiempo.

Es una vía rápida que se apoya en algo que funciona en cualquier país: los contactos. Sin embargo, conviene tomar precauciones. En este tipo de grupos también pueden circular ofertas falsas o trabajos sin contrato, así que es importante desconfiar de quien pide dinero por adelantado o datos bancarios, y comprobar siempre que el empleo se ofrece con un contrato legal y con alta en la Seguridad Social francesa.

Cuánto se cobra como mínimo en Francia

Antes de dar el salto, conviene conocer las condiciones básicas. El salario mínimo francés, el SMIC, se fijó el 1 de enero de 2026 en 12,02 euros brutos por hora, lo que supone 1.823,03 euros brutos al mes por una jornada completa de 35 horas, según el Gobierno francés. En junio volvió a subir y se sitúa por encima de los 1.860 euros brutos mensuales.

Eso sí, hay que tener en cuenta que el coste de vida en Francia, sobre todo en París y las grandes ciudades, es elevado, especialmente en lo que respecta a la vivienda. Por eso es recomendable informarse bien sobre precios de alquiler y gastos antes de mudarse, y llegar con algo de ahorro para afrontar los primeros meses.

Al final, la experiencia de Margarita resume bien una realidad que comparten muchos de quienes emigran: las vías oficiales funcionan, pero a menudo la oportunidad llega por los contactos. Combinar las tres opciones, con paciencia y prudencia, suele ser la mejor estrategia para encontrar trabajo en el país vecino.