El número 2 de Yolanda Díaz sobre la reducción de la jornada a 37,5 horas: «Trabajar mucho mata»

• Carlos Ribagorda @CRibagorda
• Periodista de Economía en Okdiario. Nacido en Madrid. Licenciado en periodismo por la Universidad Complutense.
• • 17/07/2024 13:11
  • Actualizado: 17/07/2024 13:18

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Reyes, ha asegurado este miércoles tras una nueva reunión con los sindicatos y las patronales para pactar la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas que se trata de un objetivo de país porque «trabajar mucho mata». Reyes, número dos de Yolanda Díaz, ha advertido que las jornadas «de sol a sol, con calor» deben acabarse y ha señalado que «ninguna empresa va a perder dinero con esta medida».

Reyes ha señalado que el Ministerio que dirige Yolanda Díaz está ahora dispuesto a negociar más tiempo, incluso más allá de agosto, para no imponer a la fuerza una reducción de la jornada laboral a las patronales empresariales, como habían amenazado sólo hace unas semanas. La próxima reunión se ha fijado para el lunes 29 de julio.

Es un aspecto más en lo que ha cedido ante los empresarios, la CEOE y Cepyme. Además, Reyes se ha mostrado partidario de dar flexibilidad a las empresas para adoptar la medida, aunque no ha especificado cuánta flexibilidad estaba dispuesto a aceptar.

También ha admitido que la reducción de jornada tiene que llevarse a cabo con «complicidad con los convenios colectivos», una de las exigencias de la patronal, como publicó este diario, y que Yolanda Díaz en un principio no estaba dispuesta a aceptar. Ahora ya sí se tendrá en cuenta los convenios colectivos firmados ya entre empresarios y trabajadores en algunos casos para más allá de 2025.

La CEOE y Cepyme están pidiendo que la medida tenga en cuenta los convenios colectivos firmados para no cambiar las reglas del juego a mitad de partido, algo que ahora tanto Yolanda Díaz como los sindicatos están empezando a admitir.

UGT y CCOO han declarado también que están dispuestos a ser más flexibles en la entrada en vigor de la medida «pero no retrasarla a 2026 ó 2027». Eso sí, recuerdan, sólo estarían a favor si en aras de que la patronal firme el acuerdo.

Los sindicatos han señalado también que si el 29 de julio, fecha de la próxima reunión, no hay avances claros en el acuerdo iniciarán una etapa de «movilizaciones» sin levantarse de la mesa de negociación. El motivo es que los sindicatos están viendo que hay cierta «parálisis» en la mesa de negociación primero sólo con la CEOE y, segundo, ya con Trabajo. En su opinión, reducir la jornada 48 horas al año no debería ser un problema. La CEOE cifró en 12 días más de vacaciones pagadas por la empresa el impacto de la medida.

Según ha señalado el número dos de Yolanda Díaz los otros dos aspectos clave de la norma debe ser la desconexión laboral y el registro de la jornada. Reyes ha insistido en que deben prohibirse las llamadas, correos electrónicos y mensajes a los trabajadores fuera de su horario laboral.