Novedades en el subsidio para los mayores de 52 años: el giro radical que lo cambia todo

• Blanca Espada @blank7133
• Redactora de contenidos en OkDiario. Escribiendo para blogs y empresas de contenidos digitales desde 2007.
• • 21/02/2025 08:30
  • Actualizado: 21/02/2025 08:30

El subsidio para mayores de 52 años se ha convertido en un salvavidas para muchas personas que, tras perder su empleo, encuentran dificultades para reincorporarse al mercado laboral. Una prestación que no sólo proporciona un apoyo económico mensual, sino que también juega un papel crucial en la cotización para la futura pensión de jubilación. Sin embargo, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha anunciado cambios significativos en esta ayuda, modificando las condiciones para acceder a ella y su impacto en la jubilación.

A lo largo de los años, este subsidio ha permitido que miles de personas mantengan un ingreso mientras buscan nuevas oportunidades laborales. Pero con las nuevas modificaciones, el panorama podría cambiar para muchos beneficiarios actuales y futuros. Estas reformas buscan garantizar una mayor cobertura y adaptarse a la realidad del empleo en España, pero también plantean nuevas condiciones que es imprescindible conocer. Por ello, te vamos a explicar a continuación en detalle cómo funciona actualmente el subsidio para mayores de 52 años, qué requisitos se deben cumplir para acceder a él y cómo influyen estos cambios en la pensión de jubilación. Si estás pensando en solicitar esta ayuda o ya la estás recibiendo, sigue leyendo porque esto te interesa. Primero te explicamos en qué consiste este subsidio y luego te detallamos todo sobre los cambios que se han anunciado.

Subsidio para mayores de 52 años, ¿qué es y cómo pedir?

El subsidio para mayores de 52 años es una ayuda económica destinada a aquellas personas que han agotado su prestación por desempleo y no han logrado reincorporarse al mercado laboral. A diferencia de otras ayudas, tiene una peculiaridad importante: cotiza para la pensión de jubilación, lo que lo convierte en un recurso fundamental para quienes han trabajado durante décadas pero se encuentran en situación de desempleo.

Para poder acceder a esta ayuda es necesario cumplir con ciertos requisitos. En primer lugar, la edad: sólo pueden solicitarlo aquellas personas que hayan cumplido los 52 años. Además, se debe estar en situación de desempleo tras haber agotado la prestación contributiva o no tener derecho a ella. Otro punto clave es haber cotizado un mínimo de 15 años a la Seguridad Social, de los cuales al menos 2 deben estar dentro de los 15 años previos a la solicitud.

También es obligatorio estar inscrito como demandante de empleo y cumplir con el límite de ingresos establecido, que se basa en el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM). En algunos casos excepcionales, como los emigrantes retornados o personas liberadas de prisión, también se puede acceder al subsidio si se cumplen ciertos criterios.

¿Afecta el subsidio a la pensión de jubilación?

Uno de los aspectos más relevantes de este subsidio es su impacto en la cotización para la pensión de jubilación. Mientras se recibe esta ayuda, se continúa cotizando a la Seguridad Social, lo que permite que los beneficiarios no sólo mantengan un ingreso mensual, sino que también sumen tiempo de cotización para su futura jubilación.

El SEPE ha confirmado que la base de cotización del subsidio se sitúa en el 125% de la base mínima de cotización, lo que en la práctica supone una base de 1.653,75 euros mensuales. Esto significa que, aunque la persona esté desempleada, sigue cotizando por una base significativa, lo que mejora el cálculo de su futura pensión contributiva.

Este punto es especialmente importante en un contexto donde la edad de jubilación sigue aumentando. A partir de enero de 2025, la edad ordinaria de jubilación será de 66 años y 8 meses para aquellas personas que no hayan cotizado los años suficientes. En este sentido, recibir el subsidio y seguir cotizando puede marcar la diferencia en la cuantía de la pensión que se recibirá en el futuro.

Los nuevos cambios en el subsidio para mayores de 52 años

El SEPE ha introducido modificaciones en las condiciones de acceso y mantenimiento del subsidio para mayores de 52 años. Entre las principales novedades destacan:

• Endurecimiento de los requisitos de cotización: se han realizado ajustes en los periodos de cotización requeridos, lo que podría afectar a algunos solicitantes.
• Actualización de los límites de ingresos: el SEPE revisa periódicamente estos límites y, con los nuevos cambios, algunos beneficiarios podrían ver alterado su derecho a recibir la ayuda.
• Mayor control y seguimiento: ahora se exigirán comprobaciones periódicas más estrictas para verificar que los beneficiarios siguen cumpliendo con los requisitos exigidos.
• Posibilidad de compatibilizar el subsidio con empleo temporal: aunque esto ya se permitía en algunas situaciones, se han introducido cambios que amplían las opciones para quienes encuentran trabajo de manera temporal sin perder el subsidio.

Estos cambios pueden suponer una mejora en algunos casos, pero también podrían hacer que ciertos solicitantes tengan más dificultades para acceder a la ayuda. Es crucial mantenerse informado y revisar periódicamente las condiciones establecidas por el SEPE.

El subsidio para mayores de 52 años sigue siendo una ayuda fundamental para quienes se encuentran en situación de desempleo y necesitan un respaldo económico mientras buscan nuevas oportunidades laborales. Además de proporcionar un ingreso mensual, su impacto en la cotización para la jubilación lo convierte en un recurso clave para asegurar una pensión digna en el futuro.

Con los recientes cambios anunciados por el SEPE, es más importante que nunca conocer bien las condiciones para acceder al subsidio y mantenerse actualizado sobre cualquier modificación. Si cumples con los requisitos y estás pensando en solicitarlo, asegúrate de revisar la información oficial y seguir los pasos adecuados para no perder este importante beneficio.