Este es el sueldo medio de cada Comunidad Autónoma
Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron Madrid (3.055,1 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.955,7 euros), Cataluña (2.745,3 euros) y Navarra (2.699,6 euros), mientras que los más bajos se dieron en Extremadura (2.026,4 euros) y Canarias (2.186,1 euros).
Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron Madrid (3.055,1 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.955,7 euros), Cataluña (2.745,3 euros) y Navarra (2.699,6 euros), mientras que los más bajos se dieron en Extremadura (2.026,4 euros) y Canarias (2.186,1 euros).
Las dos comunidades de cabeza, Madrid y País Vasco, superan en más de 400 euros la media nacional (2.550,2 euros), mientras que las dos últimas, Extremadura y Canarias, se encuentran más de 350 euros por debajo.
Jornada semanal
La jornada media pactada en el primer trimestre fue de 34,2 horas a la semana, aunque la jornada efectivamente trabajada fue de 30,8 horas tras descontar las horas perdidas de media a la semana (3,5 horas, la mitad por vacaciones y días festivos) y sumar las horas extraordinarias.
El coste laboral por hora efectiva se mantuvo en 19,01 euros como consecuencia del mayor número de horas trabajadas, ya que la Semana Santa se ha celebrado este año en el segundo trimestre, mientras que en 2018 tuvo lugar en el primero. Si se elimina este efecto y el de calendario, el repunte del coste por hora se estima en un 2,4%.
Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 4,46 euros por hora, con 14,62 euros por hora para los primeros (-0,4%), y 10,16 euros para los segundos (+0,3%).
Los trabajadores a tiempo completo realizan 34,9 horas de trabajo efectivo a la semana, frente a las 18,1 horas de los trabajadores a tiempo parcial, con una diferencia, por tanto, superior a 16 horas.
98.000 vacantes
El INE ha informado además de que en el primer trimestre se registraron 98.745 vacantes de empleo, entendidas éstas como el puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa. De ellas, el 88,1% pertenecían al sector servicios (86.941 vacantes), el 7,6% a la industria (7.462) y el 4,4% a la construcción (4.341).
Cataluña y Madrid concentran el mayor número de vacantes (22.617 y 22.444, respectivamente) y La Rioja y Cantabria, las menores cifras, con 379 y 961 vacantes, respectivamente.
El INE precisa que la mayoría de las empresas preguntadas afirmaron que no había vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores adicionales para el periodo enero-marzo de 2019.
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