La dirección de Volkswagen Navarra propone a sus empleados que la fábrica cierre 3 días por semana

Así, la fábrica de Volkswagen abriría 4,2 días por semana y cerraría los otros 2,8 de media. Esto quiere decir que no se llegaría a abrir los cinco días laborables de la semana.

Además, Volkswagen contempla la propuesta cinco días de jornada industrial pendientes de asignar en función de las necesidades; vacaciones tradicionales en San Fermín y agosto y «se advierte del riesgo que podemos correr por hacer frente como se anunció en la semana 28 a nuevas homologaciones WLTP», ha explicado UGT en una nota.

En la reunión de este viernes, la dirección ha manifestado en primer lugar que además de su propuesta había presentadas otras tres más, una conjunta de UGT y CC.OO., una de LAB y una presentada esta mañana por ELA, y que «tras analizar y de acuerdo a las premisas escuchadas en el día de ayer ha presentado una nueva propuesta que a su juicio cumple con lo tratado y teniendo siempre como objetivo el cumplimiento del programa productivo».

En la propuesta, según ha informado la sección de UGT, «se añade una frase para priorizar la generación de empleo para cumplir con el programa» y «desaparece el concepto de devolución de bolsa (4 días) como medida estructural de calendario».

UGT de Volkswagen ha señalado que han procedido a la firma del calendario anual de 2019 y que «hemos vuelto a poner en valor lo que para nosotros debe ser la senda de la normalidad». Ha añadido que «con esta nueva propuesta sí vemos reflejados herramientas para el cumplimiento de nuestros objetivos que además del cumplimiento del programa, es la generación de empleo».

Ha añadido que «logramos un calendario social, entendiendo con ello el hecho de volver a las vacaciones tradicionales» y ha continuado que «hemos advertido que tras el periodo vacacional debemos seguir tratando cuestiones del propio calendario como el tratamiento del día 2 y el hecho de planificar las herramientas para la generación de empleo».