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Ni subir el salario ni ascender: esto es lo que ahora piden miles de trabajadores en España

Una encuesta revela una tendencia creciente que ya sorprende a muchas empresas

Una encuesta de la conocida web de viajes Holidayguru ha revelado una nueva tendencia que sorprende a muchas empresas: los españoles cada vez valoran más la conciliación y la calidad de vida frente a las necesidades puramente económicas. Y es que más de la mitad de los consultados estarían dispuestos a sacrificar parte del sueldo que ganan a cambio de tener más días de vacaciones.

Hay que recordar que la legislación actual mantiene el principio de un mínimo de 30 días naturales de vacaciones al año para todos los trabajadores con un contrato de jornada completa.

Sin embargo, a día de hoy parece ser que los españoles no ven suficiente el número de días que tienen para descansar y desconectar de la oficina.

El dato es muy demoledor. El 72% de los encuestados por Holidayguru afirma no estar satisfecho con el número de días de vacaciones que tiene actualmente, frente a tan sólo un 28% que sí se muestra conforme.

Pero no sólo eso, están dispuestos a ganar menos dinero al mes para tener por contrato más días libres y así poder reducir la carga mental y facilitar una desconexión real.

En concreto, el 53% de los trabajadores aceptarían una rebaja de su sueldo con tal de obtener más días de vacaciones, mientras que 38% aceptaría la propuesta dependiendo de la cantidad que tuviera que reducirse.

En cuanto al uso que darían a los días de vacaciones adicionales, esta encuesta revela que viajar es la opción favorita para la mayoría de los trabajadores. En concreto, siete de cada diez españoles utilizarían sus vacaciones para visitar diferentes lugares y destinos en vez de descansar en el mismo sitio.

«Tener más vacaciones ya no es un lujo, sino una prioridad»

Para el responsable de comunicación de la compañía Holidayguru, Alberto Coves, estos datos «reflejan un cambio claro en la forma en que los trabajadores entienden el bienestar: tener más vacaciones ya no es un lujo, sino una prioridad y por supuesto, un derecho que compite directamente con el salario en las prioridades de los viajeros».

Estos datos evidencian una tendencia creciente hacia la búsqueda de un mejor equilibrio entre la vida profesional y personal, junto con una mayor valoración del tiempo libre y el bienestar.

Es precisamente por este motivo que la insatisfacción con la cantidad de días de descanso ya se está perfilando como un elemento que podría influir de manera decisiva en la percepción de la calidad laboral durante los próximos años.

Por otro lado, la encuesta revela que, pese al alto interés por disfrutar del tiempo libre, la mayoría de los trabajadores todavía no han organizado sus vacaciones de verano. El 79% afirma que no tiene reservas realizadas, frente a un 15% que ya ha planificado su descanso estival. Sólo un 6% asegura que no se irá de vacaciones este verano.

Esta empresa se ha acogido a las subvenciones del Gobierno de España cofinanciadas con el Fondo Europeo de Desarrollo Regional para las regiones ultraperiféricas para el transporte de mercancías en Canarias. ”Una manera de hacer Europa”