Unicaja gana 172 millones en 2019 y aumenta el dividendo un 25% mientras pierde margen

Unicaja Banco ha presentado este jueves sus resultados de 2019 con una sensación agridulce. El banco andaluz gana 172 millones de euros pero se ha visto castigado en el parámetro más importante de la cuenta de ingresos, el margen de intereses (diferencia entre el tipo al que pide prestado y el que presta), muy castigado por los tipos de interés negativos y que se ha reducido un 3,7%.

Dentro de este margen, los resultados de operaciones financieras y diferencias de cambio se han hundido nada menos que un 29,1%, desde los 142 a los 101 millones. Por tanto, tan sólo las comisiones han tenido una evolución buena que compensara esta situación y han subido un 5,5% hasta los 230 millones.

Además, el banco ha registrado en el cuarto trimestre de 2019 «determinadas provisiones contra resultados por importe de 190M€ para la mejora de la rentabilidad futura, vinculada a la aprobación de su nuevo plan estratégico 2020- 2022», tal y como ha informado a la CNMV.

Exceso de capital

Sin duda una de las grandes fortalezas de Unicaja Banco en los últimos tiempos está siendo la solvencia, medida en las ratios de capital que exige el Banco Central Europeo. Este año lo ha cerrado con un ratio CET1 ‘fully loaded’ del 14%, un exceso de capital que le permite a Unicaja aumentar el dividendo a sus accionistas un 25% para compensar de este modo la caída de otros parámetros de su cuenta de resultados.

La rentabilidad sobre fondos propios del banco ha subido del 4% hasta el 4,4% según las cifras del ROE.

Plantilla

Unicaja y Liberbank exploraron durante 2019 la posibilidad de fusionarse para lograr economías de escala, teniendo en cuenta la posición pequeña que ocupan en el mercado y la necesidad de ganar eficiencia. Por el momento, Unicaja por sí sola ha reducido plantilla, cajeros y oficinas, pero en números muy modestos.

Sus empleados han caído un 2,9% hasta 6.719. Todavía tiene 1.046 oficinas en España a pesar de haber reducido las mismas un 9% y en cuanto a los cajeros, han aumentado hasta 1.485 para compensar el cierre de oficinas. Con todo ello, los gastos de personal se han reducido un 0,5% pero en números sensiblemente inferiores de los que desearía un mercado que busca entidades financieras más eficientes que puedan generar una mayor rentabilidad.