Naturgy plantea un plan de bajas voluntarias para 1.000 trabajadores de España

Naturgy está preparando un plan de bajas incentivadas y voluntarias que afectará a 1.100 trabajadores de España, el 18% total de su plantilla en el país. La compañía energética-que ya ha planteado su propuesta a los sindicatos- ofrecerá acogerse al plan de manera pactada.

En concreto, Naturgy ha propuesto el plan de bajas atendiendo a la evolución del sector energético -descarbonización, transición energética, mayor competencia…-, así como a criterios de eficiencia y digitalización. Fuentes conocedoras de la situación explican que la voluntad del grupo «siempre ha sido la negociación con la plantilla y ha estado y está en todo momento dispuesto al diálogo y la colaboración con la representación sindical».

Naturgy, cuyos principales accionistas son Criteria Caixa, CVC y GIP y se encuentra inmersa en una OPA parcial lanzada por el fondo australiano IFM

Además, la propuesta de Naturgy para reducir la plantilla se amplía para toda la plantilla, por lo que ya no está solo destinada a los trabajadores más cercanos a la jubilación -mayores de 55 años-, como ha ocurrido anteriormente.

Naturgy, cuyos principales accionistas son Criteria Caixa, CVC y GIP y se encuentra inmersa en una OPA parcial lanzada por el fondo australiano IFM para tomar hasta un 22,69% de su capital, cuenta en España con una plantilla de unos 5.400 empleados. La vicepresidenta para la Transición Ecológica y Reto Demográfico, Teresa Ribera, ha rechazado aclarar su postura acerca de la OPA del fondo de inversión IFM. Ribera ha asegurado que «muchos de los elementos de permanencia, estabilidad y vocación industrial» son «criterios que se deberán tomar en cuenta a la hora de tomar decisiones».

La plantilla global de Naturgy ascendía a cierre de 2020 a unos 10.540 empleados, después de haberse visto ya recortada en los últimos años a través diversos planes de salidas pactadas.

De esta plantilla total del grupo a cierre del año pasado, unos 5.318 empleados correspondían a España. El 27,5% de todo ellos son mayores de 50 años, según el Informe de Sostenibilidad y Estado de Información no Financiera de la compañía.