Laura Baena (‘Malasmadres’): «Es clave que en la conciliación se implique el hombre y hacer equipo»

Laura Baena Fernández es creadora e impulsora del proyecto ‘Club de Malasmadres’. Esta licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas y creativa publicitaria abandonó el puesto de supervisora creativa en una agencia de publicidad tras serle imposible conciliar su vida profesional con su recién estrenada maternidad.

Fue en el año 2014, tras desahogarse en Twitter, cuando fundó el ‘Club de las Malasmadres’. Con este proyecto, Baena buscaba reivindicar la conciliación laboral y familiar, para que las mujeres y madres pudieran disponer de un espacio propio más allá de la maternidad y la vida profesional. Quiso de esta manera compartir su visión de una maternidad real, con el fin de reivindicar un nuevo modelo social de madre en el que empoderar la identidad de la mujer que sabe aceptar con humor el hecho de no ser madre perfecta.

Además del ‘Club de las Malasmadres’, Baena es cofundadora de la asociación Yo no Renuncio, en la que junto a la socióloga Maite Egoscozábal, busca visibilizar y sensibilizar, a través de varias acciones e iniciativas como el Teléfono Amarillo de la Conciliación o sus diversos informes sociológicos, sobre la ausencia de medidas de conciliación.

¿Qué es el ‘Club de Malasmadres’ de Laura Baena?

El ‘Club de Malasmadres’ se define como “una comunidad emocional 3.0 de madres que tenemos mucho sueño, poco tiempo, alergia a la ñoñería y ganas de cambiar el mundo o al menos de morir en el intento.”

Fundada por Baena en el año 2014, la idea nace en una cuenta de Twitter, @malasmadres. Y lo hace con un objetivo, desmitificar la maternidad y romper el mito de “la madre perfecta” tan presente en la sociedad actual. Con el ‘Club de Malasmadres’, Baena ha conseguido pasar de un sentimiento individual a conectar con una comunidad de más de un millón de madres en redes sociales que comparten una necesidad social. Un movimiento que busca romper estereotipos, a base de buenas dosis de humor, y que tiene como objetivo la conciliación laboral y familiar.

¿Por qué es importante tener en cuenta la conciliación?

Cada día son muchas las mujeres que aparcan su carrera laboral o que renuncian a tener hijos o a ampliar la familia ante las dificultades que supone la conciliación entre la vida profesional y la personal. Debido a esto, muchas mujeres han sido discriminadas laboralmente al convertirse en madres o se sienten solas en la crianza y educación de sus hijos e hijas, ya que el mayor peso recae sobre ellas, muy por encima de los hombres.

Desde Malasmadres, consideran que vivimos en una sociedad en la que ser madre está penalizado social y laboralmente, en la que el cuidado de los hijos y de las hijas no se entiende como una responsabilidad social y esta que recae, en la mayoría de los casos, únicamente en las madres, por lo que no existe una conciliación laboral y familiar real en la mayoría de los casos.

En el ‘Club de Malasmadres’ reivindican la necesidad de visibilizar la maternidad y poner en valor el trabajo que supone cuidar a hijos e hijas, sin que ello suponga a las madres renunciar a su trabajo y a su vida.

Conciliación de la vida familiar y laboral

Para Baena la conciliación laboral y familiar va más allá de las madres, que debe implicar tanto a hombres como a mujeres. Porque para ella hay vida más allá del mundo laboral, y que hay que encontrar tiempo para algo más que el trabajo. Debido a esto, son muchas las personas, madres en su gran mayoría, que deciden pausar su carrera profesional para dedicar tiempo a la crianza de sus hijos. Según los datos recogidos por el ‘Club de Malamadres’, son las mujeres las que solicitan excedencias o las que interrumpen su jornada laboral para atender a un hijo o hija cuando enferma, y las que siguen soportando el peso de las tareas del hogar.

En Malasmadres tienen un ejercicio en el que de forma gráfica se puede ver qué tiempo se le dedica a cada actividad del día a día, trabajo y cuidados de hijos principalmente, siendo el ocio o la vida en pareja aspectos a los que apenas se les dedica tiempo.

Porque tal y como destaca Baena en este vídeo, la conciliación no es sólo de mujeres y de madres, es también de los hombres que tienen que acompañarlas, con los que hacer equipo y que es necesario implicar. Pero, por otro lado, Baena afirma que la conciliación sí es sólo de mujeres y madres, porque son las que la sufren. Y aporta datos:

6 de cada 10 mujeres renuncian a su carrera profesional al ser madres.
El 90% de las reducciones de jornada laboral son de mujeres.
Sólo el 8% de los hombres interrumpe su jornada laboral en el caso de enfermedad de sus hijos.

¿Qué es Mejor Conectados?

Mejor Conectados es una plataforma de contenidos de Telefónica donde personalidades de éxito como Rafa Nadal, Amaya Valdemoro, Ferran Adrià, Gustavo Dudamel, Teresa Perales o María Zabala retratan a la perfección la idea de que “cuando conectamos, somos capaces de hacer cosas increíbles”, que es la verdad universal sobre la que se lanza esta campaña. Como afirma José María Álvarez-Pallete, presidente de Telefónica, «queremos hacer nuestro mundo más humano conectando la vida de las personas».

«En Telefónica, creemos en un mundo más humano. Un mundo que se mueve gracias al talento de las personas. Por eso apoyamos el talento como mejor sabemos: conectándolo. Mejor Conectados quiere ser un lugar donde inspirarse, encontrarse, conectar y lograr cosas increíbles», explica Rafael Fernández de Alarcón, director de Marca, Patrocinios y Medios de Telefónica.

¿Qué podemos encontrar en Mejor Conectados?

En el apartado ‘Historias increíbles’ podemos encontrar testimonios de personalidades como el ya mencionado tenista Rafa Nadal, el chef Ferrán Adrià, la nadadora paralímpica Teresa Perales, el triatleta Javier Gómez Noya o el exjugador de baloncesto Nacho Azofra. Además, también cuentan su historia Javier Perea, de una start-up de Wayra, o Kamran Omarli, violinista de la Cátedra de Violín Telefónica de la Escuela Música Reina Sofía.

‘Aprende con expertos’, nos ofrece de una serie de pequeñas “clases magistrales” en las que grandes figuras como Perico Delgado, Pablo Laso, Iñaki Gabilondo, María Zabala o Amaya Valdemoro nos ofrecen, en primera persona, consejos y reflexiones que nos servirán para inspirarnos, aprender y, en definitiva, establecer mejores relaciones en nuestro día a día.