Renfe tiene el empleo que buscas: 3.000 euros de sueldo y sin oposición

Renfe, la empresa líder en transporte ferroviario de España, anuncia la apertura de un nuevo proceso de selección para cubrir diversos puestos de trabajo en diferentes áreas de la compañía. Esta iniciativa busca incorporar talento nuevo y comprometido que impulse el crecimiento y la eficiencia del sector ferroviario español.

Los candidatos que estén interesados en postularse a las ofertas de empleo de Renfe van a poder hacerlo a través del portal web oficial de la compañía. El proceso de selección se ha simplificado por parte de la compañía para facilitar la participación y se basa en la evaluación de méritos y entrevistas personales. De esta manera, Renfe busca identificar a los candidatos con las habilidades, la experiencia y el potencial para destacar en sus funciones.

Variedad de puestos disponibles en Renfe

Las ofertas de empleo de Renfe abarcan una amplia gama de áreas, incluyendo:

• Técnicos de Ingreso de Control de Gestión de Proyectos Internacionales (Madrid): Para este puesto se requiere titulación universitaria en ADE o Economía, experiencia en SAP Finanzas y nivel C1 de inglés.
• Técnicos de Ingreso de Prospección y Desarrollo de Proyectos Internacionales (Madrid): Se buscan candidatos con titulaciones preferentes en ADE o Ingeniería, experiencia mínima de 2 años, conocimientos en contabilidad y finanzas, nivel C1 de inglés y disponibilidad para viajar.
• Técnico de Ingreso de Gestión Contractual con Grado Universitario en Derecho (Madrid): La experiencia previa de dos años en departamentos de internacionalización y el nivel C1 de inglés son requisitos fundamentales para este puesto. Se valora Máster en administración de empresas.
• Técnico de Ingreso de Gestión de la Innovación (Madrid): Se requiere grado universitario y experiencia de al menos dos años en proyectos de I+D+i. Nivel de inglés B2 o superior.
• Técnico de Ingreso de Enfermería del Trabajo (Valencia): Para este puesto se necesita titulación oficial en Enfermería con certificado en Enfermería del Trabajo o de la Empresa, experiencia mínima de 2 años y certificado de colegiación. Nivel mínimo de inglés B1.

Renfe está ofreciendo a sus empleados salarios competitivos y un entorno de trabajo dinámico y desafiante. La empresa está apostando por el desarrollo profesional de sus empleados y ofrece oportunidades de crecimiento dentro de la organización.

Formación especializada

En línea con su compromiso con la innovación y la mejora continua, Renfe ha decidido poner en marcha cursos de formación para maquinistas y personal de intervención para los nuevos trenes Avril de Tango, también conocidos como la flota S106. Estos cursos, que se imparten en diferentes sedes de que Renfe tiene repartidas por España, tienen como principal objetivo capacitar al personal para operar y mantener estos trenes de última generación, que contribuirán a reducir los tiempos de viaje y mejorar la eficiencia del transporte ferroviario.

Renfe, motor del desarrollo económico

Con más de 14.000 empleados, Renfe es un motor del desarrollo económico y social de nuestro país. La empresa apuesta por la creación de empleo de calidad y por la formación de sus trabajadores como claves para el éxito en un sector en constante evolución.

En el marco de su plan estratégico, Renfe ha previsto la incorporación de más de 450 nuevos maquinistas a lo largo de este año 2024. Esta iniciativa es una respuesta a la necesidad de cubrir las vacantes existentes y al crecimiento previsto de la demanda de transporte ferroviario en los próximos años.

Los cursos de formación para maquinistas de Renfe tienen una duración total de 1.150 horas e incluyen tanto formación teórica como formación  práctica. La formación teórica abarca temas como la legislación ferroviaria, la señalización, la mecánica de los trenes y la conducción segura. La formación práctica se realiza en simuladores y en trenes reales.

Los nuevos trenes Avril de Renfe

Los nuevos trenes Avril de Tango, que se incorporarán a la flota de Renfe a lo largo de este año 2024, los cuales permitirán reducir los tiempos de viaje en un 20%. Estos trenes, que circulan a una velocidad máxima de 350 km/h, son más eficientes y sostenibles que los modelos anteriores.

La apuesta de Renfe por el talento, la formación y la innovación la convierte en una empresa líder en el sector ferroviario español. Su compromiso con la eficiencia y la sostenibilidad la posiciona como una opción de transporte atractiva para los viajeros, contribuyendo al desarrollo económico y social del país.

La apertura de nuevas ofertas de empleo y la formación especializada para los nuevos trenes Avril de Tango son ejemplos concretos del compromiso de Renfe con el futuro del sector ferroviario. La empresa busca atraer talento joven y comprometido, a la vez que apuesta por la formación continua de sus empleados para garantizar un servicio de transporte de calidad, eficiente y sostenible.

Estas ofertas de empleo que ofrece Renfe suponen una gran oportunidad para las personas que quieren formar parte de la rede ferroviaria de nuestro país. La ausencia de oposición hace que las habilidades personales tengan más importancia para una posible contratación.