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Economía

Nace Sportalent, los primeros headhunters del deporte español

  • Francisco Rabadán
  • Redactor jefe de deportes. He tenido la oportunidad de cubrir dos Juegos Olímpicos, varios Mundiales de distintas disciplinas y algún que otro All-Star de la NBA con los Gasol. De Córdoba y sin acento.

Nace Sportalent, el primer headhunter de la industria del deporte en nuestro país. Se trata de un grupo de profesionales con más de 15 años de experiencia en las áreas de los recursos humanos y el deporte y que se pone en marcha con un innovador proyecto que pretende convertirse en una referencia del sector a nivel global.

El peso específico que el deporte está adquiriendo cada vez más en el conjunto de la economía española provoca que hoy en día se precise de profesionales mejor preparados y con una experiencia contrastada en el sector. Por ello, Sportalent lanza este servicio para ayudar a seleccionar a los candidatos más adecuados en las diferentes áreas transversales que componen el mundo del deporte. Y lo hará gracias a la extensa base de datos de la que dispone para conseguir el perfil más óptimo en cada momento.

Una industria como la del deporte, en constante evolución, precisa de una profesionalización como la que Sportalent pretende inculcar. Y es que hablamos de que el empleo deportivo cerró 2019 con el segundo mayor volumen de trabajadores de la historia y que enero, un mes habitualmente negativo, experimentó un crecimiento del 6%.

Gonzalo Corbi, CoFounder & CEO de Sportalent, confirma que «hace tiempo detectamos la necesidad de especialización y conocimiento del sector en la búsqueda de profesionales. Entendemos que éste es el mejor momento para convertirnos en pioneros en ofrecer este servicio. Queremos que la industria del deporte sea transparente en sus procesos de búsqueda y selección, ofreciendo un trato cercano, con aquellas properties que puedan requerir nuestros servicios».

Por su parte, Juan Antonio Martinez, CoFounder & Sports Associate, «hay grandes profesionales en la industria y queremos ayudarles a buscar el mejor puesto posible. La profesionalización del sector hace que ya no valga cualquiera para según qué puesto. Queremos convertirnos en ese nexo de unión entre demanda y oferta».