¿Qué es una nómina y qué datos hay en ella?

Hay diversas definiciones de nómina, si bien la salarial es la que todos tenemos en mente y es algo que suele establecerse dentro de una empresa según los datos de cada trabajador. Así por un lado, hace referencia a la lista de los nombres de las personas que están en la plantilla de una empresa o entidad pública y cobran un sueldo de ella. O bien a la cantidad de dinero que recibe regularmente una persona por el trabajo realizado en una empresa o entidad pública.

En cuanto al salario, es la suma de todo el dinero que un empleado ha percibido durante cierto período de tiempo.

¿Qué incluye una nómina?

Viene a ser una especie de factura, dentro de la empresa, donde hay datos realmente importantes referidos al trabajador y la relación salarial que tiene en la empresa.

Salario

Por un lado, está el salario fijo que percibe el trabajador de la empresa, pero también otros términos como las bonificaciones, deducciones, impuestos y todo lo relativo a las retribuciones que tiene el empleado.

Nombres identificativos

También deben aparecer todos los datos del empleador y del empleado. Es decir, el nombre legal de la empresa, el domicilio social, el código de identificación fiscal (CIF), el que corresponde a la cotización de la Seguridad Social, así como el periodo de liquidación (identifica el periodo por el que se abona la nómina).

Otros

También está la categoría profesional a la que pertenece el trabajar, así como la fecha de antigüedad en la trabaja el empleado en la organización. La cantidad de horas que realiza, las horas extra, etc.

Cada cuando se entrega

La nómina se suele realizar cada mes y es el empleado quien la recibe directamente de parte de la empresa.

Tipos de nóminas

Además de otros tipos de datos, también hay que recalcar que existen diversos tipos de nóminas.

Están las que hacen referencia a los honorarios, y se entregan a los trabajadores autónomos y/o independientes.

También hay que hablar de las comisiones, que son aquellas personas que sólo trabajan por comisión especialmente en venta. según la cantidad a percibir puede hacerse de esta manera.

Luego están las nóminas de salario, que son aquellas que todos conocemos y habremos visto y tienen los empleados que trabajan por cuenta ajena en una empresa. Como hemos comentado, todas deben contener diversidad de conceptos obligatorios y lo principal es que todo está consensuado y claro entre empresa y trabajador.