La edad de jubilación va a cambiar para siempre: ya hay fecha para la peor noticia para los pensionistas

• Janire Manzanas
• Graduada en Marketing y experta en Marketing Digital. Redactora en OK Diario. Experta en curiosidades, mascotas, consumo y Lotería de Navidad.
• • 23/06/2025 09:00
  • Actualizado: 23/06/2025 09:00

A partir de 2026, los trabajadores deberán prestar especial atención a las modificaciones que entrarán en vigor en relación con la edad de jubilación y los requisitos de cotización necesarios para retirarse con el 100% de la pensión. Estos ajustes forman parte del proceso gradual que comenzó en 2013 y que se completará en 2027, con el objetivo de adaptar el sistema de pensiones a la nueva realidad demográfica y financiera.

Si bien las modificaciones ya se vienen aplicando desde hace años, será en 2026 cuando muchos trabajadores notarán un nuevo «salto» significativo en la edad de jubilación ordinaria, especialmente aquellos que no alcanzan un cierto número de años cotizados. Además, el nuevo modelo de cálculo para la pensión supondrá un cambio notable para quienes se jubilen en las próximas décadas.

La edad de jubilación sube: qué cambia en 2026

El calendario de reforma de la edad legal de jubilación sigue su curso, y 2026 será un año clave dentro de este proceso. Hasta ahora, la edad para acceder a la jubilación con el 100% de la pensión pública ha ido aumentando progresivamente cada año, dependiendo de los años cotizados por cada trabajador. Este mecanismo, introducido hace más de una década, busca asegurar que quienes se jubilen antes de los 67 años lo hagan habiendo contribuido de manera suficiente al sistema.

Concretamente, a partir del 1 de enero de 2026, los trabajadores que no hayan cotizado al menos 38 años y 3 meses no podrán jubilarse con el 100% de su pensión hasta alcanzar los 66 años y 10 meses. Esto supone un aumento de dos meses con respecto a la edad exigida en 2025, cuando estaba fijada en 66 años y 8 meses para este mismo grupo.

Por otro lado, los trabajadores que sí hayan acumulado 38 años y 3 meses o más de cotización podrán seguir jubilándose a los 65 años, sin penalización alguna. Esta cifra también ha cambiado respecto al año anterior, cuando bastaba con acreditar 38 años de cotización exactos para beneficiarse de la jubilación plena a esa edad.

Finalmente, en 2027 se alcanzará la última fase del calendario de reforma: para jubilarse con 65 años será necesario haber cotizado al menos 38 años y 6 meses. Si no se llega a ese tiempo mínimo, la edad ordinaria se situará definitivamente en los 67 años.

Jubilación anticipada

Aunque las condiciones para la jubilación ordinaria se endurecen año a año, sigue abierta la posibilidad de anticipar la jubilación. Eso sí, hacerlo conlleva una reducción en el importe de la pensión, la cual se calcula aplicando coeficientes reductores que dependen del número de meses que se adelante la salida del mercado laboral.

En 2026, quienes hayan cotizado al menos 38 años y 3 meses podrán jubilarse de forma anticipada desde los 63 años, es decir, dos años antes de su edad ordinaria de jubilación (65 años).

En el caso de los trabajadores que no lleguen a los 38 años y 3 meses de cotización, la edad de jubilación anticipada se sitúa en los 64 años y 10 meses, es decir, también dos años antes de su edad legal ordinaria, que será de 66 años y 10 meses en 2026.

Los coeficientes reductores varían en función de los meses que se adelanta la jubilación; cuanto más tiempo antes se deje de trabajar, mayor será la reducción aplicada. Por ejemplo, si la jubilación se adelanta 24 meses, la reducción puede llegar hasta un 21%, mientras que si sólo se adelanta un mes, la disminución será menor, alrededor del 3,26%. Estos ajustes buscan compensar el menor tiempo de cotización efectivo.

Nueva fórmula para el cálculo de la pensión

A partir de 2026 también entra en vigor un nuevo sistema de cálculo de la pensión que podría afectar a millones de trabajadores a medio y largo plazo. Se trata del denominado modelo dual, aprobado en el Real Decreto-ley 2/2023, que introduce dos fórmulas distintas para determinar la base reguladora de la pensión, permitiendo al futuro jubilado elegir la que le resulte más favorable.

Este nuevo método contempla dos alternativas para calcular la cuantía de la pensión:

• La base de cotización de los últimos 25 años trabajados.
• La base de cotización de los últimos 29 años, pudiendo excluir los dos peores años de ese periodo.

El objetivo de esta medida es suavizar el impacto de trayectorias laborales irregulares o marcadas por momentos de desempleo, bajos ingresos o contratos temporales. Así, el trabajador tendrá más margen para proteger su pensión frente a periodos de menor cotización.

Aunque la introducción del modelo dual comienza oficialmente en 2026, su implementación será progresiva. Será en 2038 cuando ya se utilice de forma generalizada el sistema de 29 años menos los dos peores. No obstante, entre 2038 y 2040, quienes se jubilen podrán seguir eligiendo entre esa fórmula o la tradicional de 25 años completos.

En definitiva, 2026 marcará un antes y un después en el sistema de pensiones. Con el aumento de la edad de jubilación y la consolidación del nuevo sistema de cálculo, los trabajadores deberán estar más informados que nunca; la planificación a largo plazo será una necesidad, especialmente para quienes quieran jubilarse en condiciones favorables.