Banco Santander se enfrenta a CGT en la Audiencia Nacional tras impugnar su ERE para 3.223 personas

Los abogados de Banco Santander se han visto las caras este martes con miembros del sindicato CGT en la Audiencia Nacional. El motivo es la impugnación por parte de la unión sindical del expediente de regulación de empleo (ERE) del banco, que prevé 3.223 salidas de la plantilla del banco cántabro, especialmente en oficinas duplicadas -muchas de ellas ya clausuradas- y con mucha incidencia en las de Banco Popular.

Según informan a este periódico fuentes de CGT, el banco de Ana Botín ha sido defendido por letrados del bufete Sagardoy, uno de los líderes en España en derecho laboral. «Nos oponemos a la pretensión de la empresa de llevar a cabo el ERE y pedimos que se anule porque realmente no hay una causa organizativa ni productiva, sino que se esconde una causa económica porque el banco quiere ganar más. Si el ERE supone unas sinergias para ganar más dinero entendemos que no debe salir adelante», indican a este periódico las fuentes consultadas.

Los abogados de Santander han solicitado la condena en costas para CGT al presumirle mala fe

Por su parte, desde Santander se ha preferido no hacer declaraciones ante un proceso judicial que se encuentra en marcha. Según indican fuentes sindicales, los abogados de Santander han solicitado la condena en costas para CGT, al presumir la mala fe en su impugnación. Desde el sindicato se asegura que tienen un mandato para nunca firmar un ERE en empresas que tienen beneficios.

El acuerdo fue firmado por CC.OO., UGT, FITC y STS, que ostentan el 83% de la representación de los miembros de comités de empresas y delegados de personal. El motivo que argumentó la entidad es «la integración, unificación y racionalización de las redes comerciales y estructuras intermedias de apoyo a las mismas de Santander y Popular, una vez producida la absorción de este ultimo por el primero».

Sentencia

La sentencia del juez Ricardo Bodas tendrá que esperar unos días, pero no demasiados dada la situación de relativa urgencia. El ERE se encuentra a mitad de su ejecución, con unas 2.000 salidas ya producidas, y en noviembre quedaría prácticamente cerrado.

Fuentes presentes en la Audiencia Nacional también destacan que el juez Bodas no ha querido conocer expresamente si Banco Santander está prescindiendo de empleados de forma involuntaria (si está ejecutando despidos) o si todas las salidas son pactadas, porque este no sería el tema a tratar ni el motivo de la impugnación.

Lo único que valorará el juez es si el despido colectivo está justificado dada la situación del banco. CGT argumenta que se trata de una empresa con beneficios, pero el Banco Santander obtiene la mayoría de sus beneficios fuera del mercado español, donde los bajos tipos y los costes de personal dificultan más su rentabilidad.