Economía
EMPLEO

El SEPE tiene una oferta para ingenieros sin experiencia en Barcelona con un sueldazo

La oferta de empleo del SEPE con sueldazo en Barcelona

El SEPE ha publicado una oferta de empleo de una destacada empresa especializada en la convergencia de tecnologías de Internet de las cosas (IoT) y gestión de residuos para un PhD Firmware Engineer. La posición, con un enfoque híbrido, ofrece la posibilidad de trabajar en el desarrollo de firmware para una variedad de productos, desde la etapa de prototipado hasta el proceso de industrialización.

La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de organizar y dirigir las tareas relacionadas con el desarrollo de firmware, desde su concepción hasta las pruebas finales. La coordinación constante con los departamentos de Hardware, Mecánica e Inteligencia Artificial será esencial para el éxito en este rol, asegurando una integración fluida y eficiente de todas las componentes del proyecto.

Este puesto reportará directamente al Chief Technology Officer (CTO), proporcionando una oportunidad única para influir y coordinar proyectos clave en una empresa que se encuentra en la vanguardia de la tecnología IoT aplicada a la gestión de residuos.

Requisitos para el empleo

La empresa, que combina la innovación en IoT con la gestión sostenible de residuos, busca un profesional con un PhD en disciplinas como Software, Hardware, Telecomunicaciones u otras afines. Se requiere un grado de Ingeniería en Industriales, Electrónica o equivalente, así como un alto nivel de inglés.

Además, se espera que el candidato tenga más de 3 años de experiencia en lenguaje de programación C, sistemas operativos en tiempo real (RTOS), STM32, GitLab, Jira y Confluence. Estas habilidades serán cruciales para el desarrollo efectivo del firmware en proyectos de alta tecnología.

La compañía, con sede en Barcelona, ofrece a los empleados la oportunidad de formar parte de un equipo altamente cualificado, con un entorno de trabajo dinámico y orientado a la innovación. La jornada laboral es completa, pero la empresa valora la flexibilidad, ofreciendo opciones de teletrabajo y horarios adaptables.

Además, se proporcionan 23 días de vacaciones, subrayando el compromiso de la empresa con el equilibrio entre el trabajo y la vida personal de sus empleados. Esta posición representa una oportunidad única para aquellos que buscan avanzar en su carrera profesional mientras contribuyen a soluciones tecnológicas sostenibles en el campo de la gestión de residuos.

Otras ofertas del SEPE

El SEPE y la plataforma laboral ‘Empléate’, junto con Infojobs, destacan  una variedad de oportunidades laborales. Un gran número de estas ofertas permite la modalidad de teletrabajo en forma híbrida, combinando días en la oficina con días laborados desde casa. Además, ofrecen la posibilidad de acceder a contratos indefinidos desde el inicio, con atractivos salarios.

Aunque no se exige experiencia previa, se valora positivamente el tiempo dedicado a roles similares y la participación en cursos de formación. Esta experiencia previa puede otorgar una ventaja al candidato, ya que proporciona espacio para negociar condiciones, como el salario, que a menudo se vincula a los logros individuales presentados durante la entrevista.

Un consultor energético principiante puede aspirar a un salario de hasta 32.000 euros, mientras que un médico especialista en Medicina del Trabajo puede alcanzar los 50.000 euros. Además, las empresas pueden ofrecer incentivos o bonificaciones basadas en el rendimiento.

Las ofertas de trabajo publicadas el 4 de marzo ya están disponibles para su aplicación en las dos plataformas especializadas: ‘Empléate’ del SEPE e Infojobs. La mayoría de estas oportunidades admiten trabajo a distancia y no requieren experiencia previa.

Para solicitar empleo a través del SEPE, es esencial conocer el proceso de inscripción en ‘Empléate’ para enviar la solicitud correctamente. Algunas de las oportunidades actuales incluyen:

En cuanto a las ofertas de trabajo de Infojobs, se pueden enviar currículums hoy para posiciones como: