Jubilarte antes de los 66 sin perder dinero es posible. El dineral que te van a pagar

• Blanca Espada @blank7133
• Redactora de contenidos en OkDiario. Escribiendo para blogs y empresas de contenidos digitales desde 2007.
• • 07/07/2024 07:00
  • Actualizado: 07/07/2024 07:00

Pensar en la jubilación es algo que todos hacemos en algún momento de nuestras vidas. La idea de dejar atrás el trabajo y dedicarse a disfrutar del tiempo libre es algo en lo que pensar y más cuando se acerca esa edad para retirarse. Sin embargo, surgen muchas preguntas: ¿cuándo podremos jubilarnos? ¿Será posible hacerlo antes de la edad establecida por la ley sin perder dinero? La buena noticia es que, aunque la edad de jubilación en España está fijada en los 66 años y 6 meses para el 2024, existen formas de adelantar este momento sin sacrificar ingresos. A continuación, exploraremos cómo lograr jubilarte antes de los 66 y los factores clave a considerar.

En España, la edad de jubilación se ha ido incrementando gradualmente en los últimos años debido a la evolución demográfica y las presiones económicas sobre el sistema de pensiones. En 2024, la edad legal para jubilarse se establece en 66 años y 6 meses. No obstante, muchos trabajadores se plantean la posibilidad de retirarse antes teniendo en cuenta que como explicaremos, es posible siempre y cuando se haya cotizado un periodo de años que te permita hacerlo. De este modo, la jubilación anticipada se presenta como una opción viable, siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos. Es importante conocer las diferentes modalidades de jubilación anticipada y las condiciones asociadas a cada una para tomar una decisión informada que permita maximizar los beneficios sin incurrir en pérdidas significativas y con ello, que puedas pensarte realmente en serio lo de jubilarte antes de los 66.

Jubilarte antes de los 66 sin perder dinero es posible

Afrontar la jubilación anticipada requiere un análisis detallado de la situación personal y profesional de cada individuo. No se trata sólo de querer retirarse antes, sino de hacerlo de manera que no se vea comprometida la estabilidad económica en los años posteriores. Es fundamental entender las penalizaciones y los requisitos específicos que conlleva esta decisión. Por ello vamos a profundizar en los tipos de jubilación anticipada disponibles en España, los requisitos que deben cumplirse y cómo calcular la pensión resultante. Al final, verás que sí que puedes jubilarte antes de los 66 años sin perder dinero, siempre y cuando se planifique adecuadamente.

Edad de jubilación en España en 2024

En el contexto actual de España, la edad de jubilación está regulada por la Ley General de la Seguridad Social. A partir de 2024, la edad legal para jubilarse es de 66 años y 6 meses si se tienen cotizados menos de 38 años. Este incremento gradual responde a la necesidad de equilibrar el sistema de pensiones frente al envejecimiento de la población y el aumento de la esperanza de vida. Sin embargo, la ley contempla la posibilidad de jubilación anticipada para aquellos que deseen retirarse antes de alcanzar esta edad, siempre y cuando cumplan con ciertos requisitos y acepten las penalizaciones correspondientes.

Jubilación anticipada voluntaria

La jubilación anticipada voluntaria permite a los trabajadores retirarse hasta dos años antes de la edad legal. En 2024, esto significa que se puede optar por jubilarse a partir de los 64 años. Para acceder a esta modalidad, es necesario haber cotizado un mínimo de 35 años. Además, la pensión resultante debe ser superior a la pensión mínima que correspondería a los 65 años. Esta opción es ideal para aquellos que desean dejar de trabajar antes, pero es crucial evaluar el impacto económico a largo plazo debido a las reducciones en la pensión que se aplican por adelantar la jubilación.

Jubilación anticipada forzosa

La jubilación anticipada forzosa está destinada a los trabajadores que pierden su empleo por causas ajenas a su voluntad, como despidos colectivos o individuales por causas objetivas. En este caso, es posible jubilarse hasta cuatro años antes de la edad legal, es decir, a partir de los 62 años en 2024. Los requisitos incluyen haber cotizado al menos 33 años y estar inscrito como demandante de empleo durante un mínimo de seis meses antes de solicitar la jubilación. Esta modalidad ofrece una salida para aquellos que enfrentan dificultades laborales y desean asegurar una pensión antes de la edad legal de jubilación.

Penalizaciones por jubilación anticipada

La jubilación anticipada implica aceptar una serie de penalizaciones, conocidas como coeficientes reductores, que disminuyen el importe de la pensión. Estas penalizaciones varían en función de los años de adelanto respecto a la edad legal de jubilación y el tiempo cotizado. Los coeficientes reductores aplicables son:

• 6% por cada año de adelanto si se han cotizado entre 35 y 37 años.
• 7% por cada año de adelanto si se han cotizado entre 38 y 39 años.
• 8% por cada año de adelanto si se han cotizado 40 o más años.

Cálculo de la pensión por jubilación anticipada

Para calcular la pensión por jubilación anticipada, se sigue un proceso específico:

• Promedio de bases de cotización: se calculan promediando las bases de cotización de los últimos 25 años de trabajo.
• Aplicación de coeficientes reductores: se aplican los coeficientes reductores correspondientes según los años de adelanto y el tiempo cotizado.
• Determinación del porcentaje de la pensión: después de aplicar la base reguladora y los coeficientes reductores, se obtiene el porcentaje de la pensión.

Es importante que estos cálculos sean realizados por profesionales, ya que un pequeño error puede tener un impacto significativo en el importe final de la pensión.

Excepciones a las penalizaciones

Existen ciertas excepciones a las penalizaciones estándar para la jubilación anticipada. Algunos colectivos, como los trabajadores con discapacidad, mineros, bomberos y otros profesionales en ocupaciones de alta peligrosidad o penosidad, tienen regulaciones específicas que les permiten jubilarse antes sin ninguna penalización adjunta. Estas regulaciones están diseñadas para proteger a aquellos que realizan trabajos especialmente exigentes y que podrían no ser capaces de continuar hasta la edad legal de jubilación sin poner en riesgo su salud.