Estos son los trabajos que tienen más vacaciones que el resto: la lista completa

• Blanca Espada @blank7133
• Redactora de contenidos en OkDiario. Escribiendo para blogs y empresas de contenidos digitales desde 2007.
• • 17/08/2024 08:00
  • Actualizado: 17/08/2024 08:00

Ahora que ya hemos entrado en la segunda quincena de agosto, el mes del descanso por excelencia, son muchas las personas que por fin pueden disfrutar de unas merecidas vacaciones. Para algunos, este será el único respiro largo del año, mientras que para otros ha sido una etapa intermedia, ya que disfrutaron de una parte en julio y ahora completan su periodo de descanso en agosto. La mayoría de los trabajadores en España tiene derecho a 30 días naturales de vacaciones anuales, que suelen distribuirse en periodos que pueden ir en hacer el mes completo o en hacer dos semanas un mes y otras dos en otro, o o en tandas más cortas a lo largo del año. No obstante, no todos los empleos cuentan con las mismas condiciones, y algunos afortunados disfrutan de más días libres que el resto por lo que seguro que querrás saber qué trabajos son los que tienen más días de vacaciones.

Con septiembre a la vuelta de la esquina, para muchos la realidad de volver al trabajo se hace más que evidente. Es un ciclo previsible: después de las semanas habituales de descanso, muchas personas vuelven con las energías renovadas, listas para afrontar un nuevo curso laboral. Sin embargo, el panorama vacacional es diverso, y no todos los sectores laborales siguen la misma norma. Mientras que algunos vuelven a su rutina después de apenas dos semanas, otros han podido disfrutar de largas vacaciones, que en algunos casos han abarcado incluso todo el mes de julio y agosto. Estas diferencias no son al azar; están determinadas en gran medida por convenios colectivos y características propias de ciertas profesiones, que ofrecen a sus trabajadores más días de descanso de lo que la mayoría de las personas pueden permitirse. Pero, ¿cuáles son los trabajos que tienen más días de vacaciones?.

Los trabajos que tienen más días de vacaciones

El derecho a las vacaciones es algo garantizado en España por la ley, donde el artículo 38.1 del Estatuto de los Trabajadores establece que ningún trabajador puede recibir menos de 30 días naturales de vacaciones al año. Sin embargo, en algunos sectores, los convenios colectivos mejoran considerablemente estas condiciones. Algunas profesiones, gracias a la naturaleza de su trabajo o a los beneficios incluidos en sus acuerdos laborales, cuentan con más días de vacaciones que el resto. Es importante tener en cuenta que los periodos vacacionales no son sólo un lujo, sino una necesidad para garantizar el bienestar y la productividad de los trabajadores. A continuación, repasamos algunos de los trabajos que disfrutan de más vacaciones.

Profesores

Uno de los sectores que más envidia genera cuando hablamos de vacaciones es el de la educación. Los profesores en España tienen la ventaja de disfrutar de períodos largos de vacaciones, especialmente en épocas clave como Semana Santa, Navidad y, por supuesto, el verano. Si bien el calendario escolar establece que los alumnos tienen alrededor de tres meses de vacaciones entre junio y septiembre, los profesores no están muy lejos de esa cifra. Durante el verano, disfrutan de unas ocho semanas libres, lo que los coloca en la lista de profesionales con más días de descanso al año.

Sin embargo, no todo es tan idílico como parece. Aunque los profesores gozan de largos periodos vacacionales, también enfrentan retos durante el curso escolar. Preparar clases, corregir exámenes y asistir a reuniones son tareas que muchas veces se realizan fuera del horario de trabajo, por lo que sus vacaciones son también un tiempo necesario para recargar energías y continuar con su labor formativa. A pesar de ello, es innegable que este es uno de los sectores con más días de descanso al año, lo que representa una de las mayores ventajas de la profesión.

Funcionarios públicos

Otro grupo de profesionales que cuenta con más días de vacaciones de lo habitual son los funcionarios públicos. Según el Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios tienen derecho a disfrutar de al menos 22 días hábiles de vacaciones retribuidas al año, además de los festivos nacionales y regionales. A estos días se suman otros permisos adicionales, como los famosos «días de asuntos propios», que no todos los trabajadores pueden disfrutar. Dependiendo del puesto y la antigüedad, algunos funcionarios incluso tienen acceso a más días libres, lo que convierte al sector público en uno de los más privilegiados en cuanto a descanso se refiere.

Los funcionarios también tienen la ventaja de disfrutar de una estabilidad laboral que les permite planificar mejor sus periodos de descanso. Esto, combinado con una jornada laboral regulada y la posibilidad de acumular ciertos permisos, hace que los trabajadores del sector público disfruten de una calidad de vida que muchos otros sectores no pueden igualar. Si bien hay retos asociados a la burocracia y la gestión pública, las condiciones vacacionales hacen que ser funcionario sea un camino atractivo para aquellos que valoran su tiempo libre.

Profesionales del turismo y la hostelería

Dentro del sector turístico, algunos profesionales también disfrutan de más días de vacaciones debido a la naturaleza extenuante de su trabajo. Las jornadas largas y los turnos continuos en industrias como la hostelería, la guía turística o el personal de cruceros justifican una compensación en días de descanso adicionales. Estos trabajadores suelen tener que hacer frente a temporadas de gran intensidad, especialmente en verano y en épocas festivas, por lo que sus convenios incluyen más tiempo libre para recuperar el desgaste físico y mental.

Los guías turísticos, por ejemplo, tienen temporadas de trabajo muy concentradas, lo que les permite disfrutar de semanas o incluso meses de descanso en los periodos de baja demanda. De manera similar, el personal de cruceros trabaja durante largas temporadas en el mar, lo que se traduce en vacaciones prolongadas al final de sus contratos. La hostelería, aunque es un sector que muchos asocian con horarios agotadores, también ofrece a sus trabajadores, en ciertos casos, más días de descanso para equilibrar la carga laboral acumulada durante los picos de actividad.

Pilotos de vuelo

Los pilotos de vuelo también forman parte del grupo de trabajadores con más vacaciones. Además de los 30 días naturales de vacaciones anuales que disfrutan como la mayoría de los trabajadores, los pilotos tienen días adicionales conocidos como «días de recuperación». Estos días, que suman 14 al mes en algunos casos, se otorgan para compensar el desgaste que supone realizar vuelos largos o transoceánicos. Estos días son considerados como vacaciones, lo que incrementa significativamente el tiempo libre de los pilotos en comparación con otros profesionales.

El trabajo de los pilotos está asociado a un alto nivel de responsabilidad y estrés, por lo que este tipo de descansos es fundamental para asegurar su bienestar y capacidad de concentración durante los vuelos. Aunque ser piloto es una profesión exigente en términos de formación y dedicación, los beneficios en términos de descanso y calidad de vida son significativos. Este es un ejemplo claro de cómo ciertos trabajos que requieren una alta dedicación también compensan con generosos periodos de descanso.

Profesionales del mundo del espectáculo y deportistas

En el mundo de la televisión y el entretenimiento, los días de descanso suelen ser más flexibles y abundantes. Los profesionales que trabajan en la producción de programas o series de televisión, por ejemplo, disfrutan de periodos vacacionales más largos entre la finalización de un proyecto y el inicio del siguiente. Este tipo de trabajo, que se organiza en ciclos de producción, permite a los trabajadores disfrutar de largas pausas, que pueden ser consideradas como vacaciones, aunque no estén reguladas de la misma manera que en otros sectores.

Por otro lado, los deportistas de alto rendimiento también tienen un calendario similar, con periodos de descanso prolongados entre competiciones o temporadas. Aunque sus entrenamientos suelen ser constantes, las competiciones se distribuyen de manera que los atletas puedan recuperarse física y mentalmente antes de la siguiente prueba. Este es un claro ejemplo de cómo ciertas profesiones, a pesar de ser intensas durante cortos periodos, ofrecen grandes ventajas en términos de tiempo libre.

En resumen, aunque la mayoría de los trabajadores en España disfrutan de 30 días de vacaciones anuales, algunos sectores laborales, ya sea por convenios colectivos más favorables o por la naturaleza de sus profesiones, logran acumular más días de descanso de modo que son los trabajos con más vacaciones. Desde los profesores y funcionarios hasta los pilotos y profesionales del turismo, estos afortunados trabajadores pueden disfrutar de más tiempo libre para recargar energías y mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.