El coste laboral sube un 3,6% a finales de 2024 a las puertas de la reducción de jornada de Yolanda Díaz

• Benjamín Santamaría @benjaefe
• Economista, analista, conferenciante y máster de educación. Redactor de economía en OKDIARIO y autor de "La economía a través del tiempo" en el Instituto Juan de Mariana
• • 17/03/2025 10:57
  • Actualizado: 17/03/2025 10:57

El coste laboral por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) promedio de España se disparó un 3,6% en el último trimestre del año pasado en comparación con el mismo periodo de tiempo del 2023, según los datos publicados este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Esto sucede a las puertas de la reducción de la jornada laboral que está a punto de implementar la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, y que aumentaría aún más estos gastos que tienen que sufrir las empresas.

De esta forma, el coste laboral se ha situado en España en los 3.258,14 euros, su cifra más alta en un cuarto trimestre desde el año 2000. Además, este incremento no es algo nuevo, pues las compañías llevan sufriendo alzas durante 16 trimestres consecutivos.

El coste laboral, compuesto por el coste salarial y otros costes, experimentó incrementos significativos entre octubre y diciembre de 2024. Los salarios, que incluyen remuneraciones tanto en metálico como en especie, crecieron un 3,5% interanual en términos brutos, alcanzando una media de 2.442,32 euros por trabajador y mes, la cifra más alta registrada en un cuarto trimestre desde el inicio de la serie en 2000.

Por su parte, los otros costes, que abarcan elementos no salariales, sumaron 815,82 euros por trabajador y mes, con un repunte del 3,7% interanual. Dentro de estos, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, el componente más relevante, aumentaron un 4% interanual durante el cuarto trimestre de 2024.

Es decir, las empresas ven como sus gastos laborales suben con más rapidez que las retribuciones directas que tienen sus empleados, o lo que es lo mismo, el aumento de estos costes no se ve reflejado en su plenitud en los sueldos de los trabajadores y quien más sale ganando es el Estado.

El coste laboral a finales de 2024

Además de lo anterior, el INE ha desvelado que el coste laboral por hora efectiva subió un 2,6% anual en el cuarto trimestre, situándose en 25,63 euros, mientras que el coste laboral por hora pagada aumentó un 3,4%, hasta 21,45 euros.

Si se lleva adelante la reducción de jornada que planea Yolanda Díaz, el coste de cada hora subirá mucho más, pues la ministra planea que los empleados trabajen menos horas por el mismo sueldo. Esto quiere decir que las empresas se enfrentarán a una situación mucho más difícil para mantener a su plantilla.

En cuanto a las cifras corregidas de calendario y desestacionalizadas, el coste laboral por trabajador creció un 3,7% interanual en el cuarto trimestre de 2024, marcando su menor incremento desde el primer trimestre de 2021 y seis décimas menos que el registrado en el trimestre anterior. A pesar de ello, este aumento prolonga la racha de 17 trimestres consecutivos de subidas interanuales en esta serie.

En términos intertrimestrales, el coste laboral por trabajador y mes aumentó un 0,6% en el cuarto trimestre frente al tercero, según datos ajustados de estacionalidad y calendario. Aunque este incremento es cinco décimas menor que el del tercer trimestre de 2024, supone el decimooctavo trimestre consecutivo de alzas en el coste laboral.

Por secciones de actividad, el coste laboral registró sus mayores incrementos en industrias extractivas (+7,7%, hasta los 4.893,72 euros por trabajador y mes), y en actividades financieras y de seguros (+7,1%, hasta los 5.824,75 euros).

En el otro extremo, con el menor repunte, se situó la construcción, donde el coste laboral subió un 0,8%, hasta los 3.242,3 euros. La hostelería, por su parte, se coló entre los mayores ascensos, con un alza del 4,4%, hasta los 1.966 euros por trabajador y mes.

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron Madrid (+4,2%, hasta los 3.843,65 euros), País Vasco (+1,8%, hasta los 3.708,23 euros) y Navarra (+3,4%, hasta los 3.565,4 euros). Por contra, Extremadura (+7,7%, hasta los 2.692.4 euros) y Canarias (+4,5%, hasta los 2.705,8 euros) registraron los costes más bajos.

Extremadura, Murcia y Asturias presentaron los mayores aumentos interanuales del coste laboral en el cuarto trimestre de 2024, mientras que Cantabria, País Vasco y Aragón registraron los menores incrementos.