CAEB, PIMEB, UGT y CCOO impulsan el I Acuerdo Interprofesional para la Negociación Colectiva
Los agentes sociales con representación en la Mesa de Diálogo Social en las Islas apuestan por fomentar el diálogo bipartito
Se comprometen a dar prioridad a la formación y la competitividad dentro de los convenios colectivos
Las patronales empresariales CAEB y PIMEB y los sindicatos UGT y CCOO, que ostentan la condición de más representatividad en Baleares, han alcanzado el compromiso para impulsar el I Acuerdo Interprofesional para la Negociación Colectiva de las Islas Baleares (AINCIB), una apuesta por el diálogo social bipartito, desde la autonomía de la negociación colectiva, impulsando la formación y la competitividad empresarial como aspectos imprescindibles de los convenios colectivos.
El I AINCIB, que está previsto que tenga una vigencia de dos años, se inicia con vocación de contribuir a facilitar los procesos de negociación colectiva en los distintos ámbitos sectoriales y otros espacios de diálogo, la formación permanente y cualificación profesional de las personas trabajadoras, la seguridad y la salud en el trabajo, la igualdad de mujeres y hombres, así como la conciliación de la vida personal, laboral y familiar o la transición energética, digital y ecológica, y los mecanismos de resolución extrajudicial de conflictos, detalla CAEB en un comunicado.
Con el I AINCIB los interlocutores sociales pretenden ofrecer al conjunto de la sociedad un acuerdo que aporte certezas y compromisos ante la incertidumbre y los importantes retos que afronta Baleares, así como fijar los objetivos que permitan el desarrollo de pactos orientados a favorecer un aumento de la competitividad y desarrollo del tejido económico, la cohesión social y el empleo de calidad.
Asimismo, para completar alguno de esos compromisos, determinadas actuaciones dependen también de la complicidad y actuación del Govern balear o de otras instancias. Por ello, consideran necesario ahondar, además, en el Diálogo Social Tripartito y reforzarlo como elemento estratégico de las decisiones de la comunidad autónoma.
CAEB, PIMEB, CCOO y UGT consideran que el I AINCIB responde a la necesidad de conseguir equilibrios justos y equitativos entre el establecimiento de mecanismos propicios para la competitividad y eficiencia de las empresas, y la mejora de los derechos y condiciones de trabajo, los salarios y la igualdad de las personas trabajadoras.
Por otro lado, contribuirá a generar un escenario de estabilidad y una gestión corresponsable orientada al acuerdo, dando apoyo a las partes para superar dificultades en cualquier situación y momento en sus propias relaciones laborales.
Lo último en Economía
-
HOTECMA y Bongrup fomentarán la formación y la inserción laboral en servicios técnicos del sector hotelero
-
La tecnológica Indígenas Digitales se una a CAEB como entidad colaboradora
-
Récord de participación femenina en la 43 Copa del Rey MAPFRE
-
El Ayuntamiento de Palma rebaja a la mitad la tasa de licencias urbanísticas a instancias de Vox
-
Los hogares de Baleares con todos sus miembros en paro bajan un 42,75% hasta los 14.600
Últimas noticias
-
Héctor Fort baraja cambiar Barcelona por París por su hastío con Flick
-
Vox asegura que la inmigración ilegal «está destrozando nuestros barrios con machetazos y mataleones»
-
Comprobar Lotería Nacional: resultado y número premiado hoy, sábado 2 de agosto de 2025
-
Un soltero de ‘First Dates’ estalla al ver que su cita cree que tiene una discapacidad: «¿Qué dices?»
-
Ni se te ocurra tener esta planta en el interior de casa: atrae todas las energías negativas, según el Feng Shui