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Este es el trabajo peor pagado de España: lo dicen los números

El INE ha desvelado cuál es el trabajo peor pagado con una jornada laboral de 34,4 horas semanales

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España es un país con una gran diversidad de sectores económicos, pero también con una gran desigualdad salarial entre ellos. Según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el salario medio mensual bruto en nuestro país es de 2.086,8 euros. Sin embargo, este promedio oculta las grandes diferencias que existen entre los trabajadores de diferentes actividades, niveles de formación, género y antigüedad. A continuación, os desvelamos cuál es el trabajo peor pagado de España.

El trabajo peor pagado de España

Según el informe que ha dado a conocer el INE, el grupo más afectado por la falta de estabilidad laboral es el de los trabajadores domésticos, quienes ganan apenas 1.230 euros al mes en promedio, trabajando unas 34,3 horas a la semana en promedio. Estos empleados se encargan de tareas como la limpieza, el cuidado de niños y personas mayores, así como otras labores domésticas, pero a menudo reciben salarios bajos y pueden enfrentar condiciones laborales difíciles. Según datos del INE, el 90% de los trabajadores del hogar son mujeres y el 40% son de origen extranjero.

Es importante destacar que en España, como en otros lugares, existen normativas laborales y leyes específicas destinadas a mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores domésticos. Sin embargo, la situación puede variar según el empleador y la región. Por lo tanto, es crucial que estos trabajadores estén informados sobre sus derechos y busquen información actualizada sobre las condiciones laborales en su área.

Tras el sector doméstico, el de la hostelería (1512 euros) y el sector agrario (1407 euros) son los otros trabajos que menos cobran. Estos sectores se caracterizan por la estacionalidad, la temporalidad y la alta rotación de los trabajadores. Además, suelen requerir poca cualificación y experiencia, lo que dificulta la negociación colectiva y la mejora salarial. Estos sectores también se han visto muy afectados por la crisis sanitaria provocada por la pandemia del coronavirus, que ha reducido la demanda y ha obligado al cierre o a la limitación de muchas actividades.

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En el otro extremo se encuentran los sectores con los salarios más altos, como las actividades financieras y de seguros (3.152 euros), el suministro de energía eléctrica (3.034 euros) y la información y comunicaciones (2.809 euros). Estos sectores se benefician de una mayor cualificación, especialización y experiencia de sus trabajadores, así como de una mayor productividad y rentabilidad. Además, suelen contar con mejores condiciones laborales, como contratos indefinidos, jornadas completas y convenios colectivos.

La brecha salarial entre los diferentes sectores refleja las desigualdades estructurales que existen en el mercado laboral español. Estas desigualdades también se manifiestan por género, edad, nivel educativo y antigüedad en el empleo. Según el INE, las mujeres cobran un 21% menos que los hombres, los jóvenes menores de 25 años cobran casi la mitad que los mayores de 55 años, los trabajadores con estudios superiores cobran un 75% más que los que solo tienen estudios primarios y los trabajadores con más de diez años de antigüedad cobran un 56% más que los que tienen menos de un año.

Estas diferencias salariales tienen consecuencias negativas para la cohesión social, la equidad y el bienestar de los trabajadores. Por ello, es necesario adoptar medidas que fomenten la igualdad de oportunidades, la formación continua, la calidad del empleo y la redistribución de la riqueza. Solo así se podrá reducir la brecha salarial y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores más vulnerables.