La ayuda perfecta para que acabes muy bien el verano. El SEPE te da 500 euros y sólo te pide una cosa

• Blanca Espada @blank7133
• Redactora de contenidos en OkDiario. Escribiendo para blogs y empresas de contenidos digitales desde 2007.
• • 21/08/2023 11:05
  • Actualizado: 21/08/2023 18:41

En el caso de estar en situación de desempleo puede resultar bastante desesperante no haber conseguido un nuevo trabajo antes de agotar la prestación o el cobro del llamado «paro». Sin embargo para situaciones así,  el SEPE tiene la ayuda perfecta que puede ayudarte a acabar bien el verano. Una ayuda de casi 500 euros para la cual solo debes cumplir un requisito. A continuación te contamos todo lo que necesitas saber sobre esta ayuda, cómo solicitarla y qué ventajas tiene.

Ayuda del SEPE de casi 500 euros cumpliendo este requisito

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ofrece una ayuda económica para las personas desempleadas mayores de 45 años que hayan agotado su prestación contributiva por desempleo y que no tengan cargas familiares a su cargo. Se trata del subsidio por desempleo para mayores de 45 años, una medida de protección social que pretende facilitar la inserción laboral de este colectivo especialmente vulnerable.

¿Qué es el subsidio por desempleo para mayores de 45 años?

El subsidio por desempleo para mayores de 45 años se establece en 480 euros al mes, lo que representa el 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) vigente en cada periodo. La continuidad de esta prestación se extiende durante seis meses inicialmente, con la posibilidad de extenderse en dos periodos adicionales de igual duración, llegando así a un límite máximo de 18 meses. En determinados escenarios, es viable prolongar el subsidio hasta un periodo de 21 o 24 meses, dependiendo de la edad del beneficiario y el tiempo acumulado de cotización.

¿Qué otros requisitos se deben cumplir para acceder a esta ayuda?

El requisito principal es tener 45 años o más, pero también debes anotar estos otros factores que influyen a la hora de que te concedan o no la ayuda:

• Estar en situación legal de desempleo e inscrito como demandante de empleo durante el plazo de un mes desde el agotamiento de la prestación contributiva, sin haber rechazado ninguna oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar en acciones de formación o mejora de la empleabilidad.
• Haber agotado la prestación contributiva por desempleo.
• Carecer de rentas propias superiores al 75% del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias. Para este año, el límite de rentas es de 712,50 euros mensuales.
• No tener derecho a ninguna otra prestación o subsidio por desempleo.

¿Cómo pedir el subsidio por desempleo para mayores de 45 años?

El subsidio por desempleo para mayores de 45 años se puede solicitar a través de la sede electrónica del SEPE, mediante cita previa en la oficina de prestaciones o por teléfono. El plazo para presentar la solicitud es de 15 días hábiles desde que se cumple el mes de espera tras el fin de la prestación contributiva. Es necesario aportar la siguiente documentación:

• Modelo oficial de solicitud, que debes rellenar y firmar.
• El DNI o documento equivalente en caso de extranjeros.
• Certificado del banco con el número de cuenta en la que deseas que te ingresen la ayuda.
• Justificante de rentas, si procede.

¿Qué ventajas tiene el subsidio por desempleo para mayores de 45 años?

El subsidio por desempleo para mayores de 45 años supone una ayuda económica que permite a las personas beneficiarias cubrir sus necesidades básicas mientras buscan un nuevo empleo. Además, el subsidio implica el mantenimiento de la cotización a la Seguridad Social por jubilación, lo que favorece el acceso a una pensión futura. Asimismo, el subsidio facilita la participación en acciones formativas y orientativas que mejoran las competencias y las posibilidades de inserción laboral.

El subsidio por desempleo para mayores de 45 años es una medida que reconoce la situación específica y difícil que atraviesan muchas personas que han perdido su trabajo y que tienen más dificultades para encontrar uno nuevo debido a su edad. Por ello, se trata de una ayuda imprescindible para garantizar la protección social y la dignidad de este colectivo.