Las líneas rojas de Díaz: veta la propuesta de la CEOE para suavizar la prohibición de despedir

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, vuelve a establecer líneas rojas a los empresarios en la negociación de la nueva prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) -cuya vigencia termina el próximo 31 de enero-. En concreto, la podemita ha asegura que se mantendrá el actual esquema de protección a empresas y trabajadores, con algunos cambios para agilizar su gestión pero sin eliminar la prohibición de despedir en plena tercera ola de la crisis del coronavirus.

Seguirá operando tanto el compromiso de las empresas a mantener el empleo durante seis meses si se acogen a un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), como la ‘prohibición’ de despedir, de repartir dividendos y de realizar horas extraordinarias, entre otras medidas.

Díaz ha explicado que no se modificarán los sectores ‘ultraprotegidos’ contemplados actualmente por el golpe que ha asestado la crisis del coronavirus a estos negocios, incluidos los incorporados recientemente en el marco del plan de rescate a hostelería y comercio: comercio al por mayor de bebidas; restaurantes y puestos de comidas; actividades de jardines botánicos, parques zoológicos y reservas naturales; establecimientos de bebidas, y actividades de juegos de azar y apuestas (casinos, bingos, loterías y casas de apuestas).

Asimismo, ha insistido en que seguirá operando tanto el compromiso de las empresas a mantener el empleo durante seis meses si se acogen a un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), como la ‘prohibición’ de despedir, de repartir dividendos y de realizar horas extraordinarias, entre otras medidas. Una medida en la que choca con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) -que dirige Antonio Garamendi-, que ha solicitado al Gobierno suavizar la prohibición de los despidos para no destruir más tejido empresarial.

Los trabajadores seguirán cobrando una prestación equivalente al 70% de la base reguladora de su salario y se mantendrá la protección a los trabajadores fijos-discontinuos.

«Todas las condiciones del esquema de protección, es decir, las garantías de mantenimiento del empleo se mantienen (…) La cláusula de mantenimiento del empleo lo es por seis meses. La prohibición de despedir también sigue operando, igual que la prohibición de repartir dividendos y de operar en paraísos fiscales», ha precisado la ministra en una entrevista en TVE, en la que ha recordado que los ERTE se sostienen con recursos públicos, los trabajadores «se sacrifican» con un descenso de sus retribuciones del 30% y las empresas, a cambio, tienen que mantener el empleo.

Veta suavizar la prohibición de despedir

Asimismo, la podemita ha resaltado que «no tendría sentido» que se pudiera despedir después de haber utilizado 14.000 millones de euros de las arcas del Estado para mantener 550.000 empresas y 3,4 millones de trabajadores en el momento más grave de la crisis económica, a pesar de que hay empresas que van a cerrar sus negocios y presentar un concurso de acreedores ante la imposibilidad de mantener a su plantillas por el desplome de la facturación y las ventas. Este es el caso concreto de los sectores más golpeados por los efectos de la crisis del coronavirus: comercio, turismo y hostelería.

También ha destacado que en la nueva prórroga de los ERTE, los trabajadores seguirán cobrando una prestación equivalente al 70% de la base reguladora y se mantendrá la protección a los trabajadores fijos-discontinuos. No obstante, ha insistido que las empresas pueden completar esta herramienta hasta el 100%.

¿Se cerrará el acuerdo esta semana?

Díaz se ha mostrado «optimista» respecto a la consecución de un acuerdo con los agentes sociales para extender los ERTE y ha querido mandar un mensaje de tranquilidad a empresas y trabajadores porque esta herramienta, ha dicho, se extenderá más allá del 31 de enero. De hecho, ha afirmado que el compromiso de sindicatos y empresarios es cerrar un acuerdo este mismo viernes. De momento, mañana jueves se celebrará un nuevo encuentro entre las partes para seguir perfilando la nueva prórroga, que podría llegar hasta el 31 de mayo.

Según las cifras ofrecidas por la ministra, en España hay actualmente casi 756.000 trabajadores en expedientes de regulación de empleo (ERTE), lo que supone un 79% menos sobre el máximo alcanzado en marzo. El porcentaje de trabajadores reincorporados en España es el segundo más alto en los países europeos donde existe este tipo de mecanismo. Sólo lo supera Países Bajos, donde se han incorporado al trabajo un 85,7% de los trabajadores que llegaron a estar en ERTE.

España se encuentra así por encima de Alemania, que ha recuperado al 72,1% de los trabajadores en ERTE, de Francia (65,5%) y de Italia, que ha activado a algo más de la mitad de los trabajadores en ERTE (56,4%).