Lidl está contratando muchos empleados y los sueldos son muy buenos

Con la temporada navideña aproximándose, Lidl, la cadena de supermercados conocida por su compromiso con salarios atractivos y condiciones laborales favorables, ha lanzado una extensa campaña de contratación. La cadena busca incorporar a su plantilla tanto personal para sus tiendas como para sus oficinas, abriendo así oportunidades laborales para una variedad de perfiles, tanto para aquellos con experiencia como para quienes se inician en el mundo laboral.

Trabajar en Lidl

En un mercado laboral cada vez más dinámico, Lidl destaca como una fuente confiable de empleo, ofreciendo sueldos competitivos y oportunidades de desarrollo profesional. Para la campaña de Navidad, la cadena ha puesto a disposición un total de 93 vacantes en diversos roles, tanto en sus establecimientos como en sus oficinas. Estas oportunidades incluyen 45 puestos con contratos indefinidos, proporcionando estabilidad laboral desde el primer día.

Los sueldos ofrecidos por Lidl inician en los 1.200 euros de salario base, una cifra atractiva que refleja el compromiso de la cadena por remunerar adecuadamente a sus empleados. Además del salario base, se incluyen dos pagas extra, añadiendo un incentivo adicional a los empleados.

Las 93 vacantes se distribuyen en roles específicos tanto para tiendas como para oficinas, permitiendo una diversidad de perfiles laborales. Estas oportunidades son ideales tanto para jóvenes que buscan ingresos adicionales durante la temporada navideña como para trabajadores seniors con experiencia en el sector.

La jornada laboral propuesta por Lidl es de cinco días a la semana, con dos días de descanso, ofreciendo flexibilidad tanto en horarios como en la duración de la jornada laboral. Las ofertas, disponibles en el portal de empleo de Lidl, facilitan la conciliación entre el trabajo y la vida personal, lo que añade un atractivo adicional a estas oportunidades laborales.

Tipos de empleos

Las oportunidades de empleo en Lidl se distribuyen en diferentes áreas y sectores, brindando oportunidades tanto a aquellos con experiencia como a aquellos que buscan iniciar su carrera profesional. Algunos de los roles específicos incluyen:

• Responsable de turno en tienda (La Coruña): Para esta posición se requiere experiencia en la gestión de equipos y la posesión de una Formación Profesional de Grado Medio. La jornada laboral es de 40 horas.
• Gerente de tienda (Yecla): Dirigido a candidatos seniors con experiencia, la empresa ofrece formación gratuita adaptada al puesto. La jornada laboral es de 5 días con horario continuo.
• Jefe de ventas (Dos Hermanas, Sevilla): Se requiere estudios universitarios finalizados, permiso de conducir B2 de alemán y C1 de inglés.
• Cajero repositor (Ibiza): Jornada completa de 40 horas, sin requisitos específicos de estudios, solo se pide haber terminado la ESO.
• Especialista en instalaciones de tienda (Barcelona): Para perfiles junior con titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura Técnica. Se valora experiencia mínima de 2 años.
• Jefe de supply chain (Tarragona): Se buscan empleados con experiencia amplia en gestión de equipos.
• Responsable de turno (Tudela): Jornada de 40 horas a la semana, requiere Formación Profesional de Grado Medio.
• Encargado de la sección de frescos (Tarragona): Se busca un perfil orientado a resultados con habilidades en herramientas Office Excel.

Para aquellos interesados en aprovechar estas oportunidades laborales, el proceso de postulación es simple y accesible. Los candidatos pueden acceder a la sección ‘Jobs’ en la página web de Lidl, donde encontrarán todas las ofertas disponibles. El portal ofrece un filtro que permite a los aspirantes seleccionar el puesto de trabajo, el tipo de jornada laboral y las funciones de interés.

Una vez seleccionadas las ofertas deseadas, los candidatos pueden seguir el proceso de solicitud, enviando su currículum para consideración. Estos pasos facilitan el acceso a las oportunidades laborales de Lidl y permiten a los aspirantes dar el primer paso hacia un empleo estable y remunerador.

La campaña de contratación de Lidl no solo ofrece oportunidades laborales significativas sino que también destaca su compromiso con la diversidad de perfiles y la creación de un entorno de trabajo equitativo. Con la llegada de la temporada navideña, estas ofertas proporcionan una opción valiosa para aquellos que buscan empleo estable y remunerador en una de las cadenas de supermercados más reconocidas por su compromiso con sus empleados.