Liderazgo femenino en una expedición para conocer los efectos del cambio climático en la Antártida

• Antonio Quilis @AntonioQuilis
• Periodista especializado en información medioambiental desde hace más de 20 años y ahora director de OKGREEN en OKDIARIO. Anteriormente director de El Mundo Ecológico. Colaborador en temas de medioambiente, ecología y sostenibilidad en Cadena Ser.
• • 05/12/2023 06:15
  • Actualizado: 05/12/2023 06:15

La mayor expedición femenina a la Antártida compuesta por un total de 188 mujeres concluyó el pasado día 1 de diciembre después de una larga travesía y a pesar de que la climatología adversa en ocasiones puso a prueba la realización del viaje.

Las expediciones, organizadas por Homeward Bound y Acciona, zarparon en dos barcos diferentes que contaban con siete componentes españolas. durante la experiencia han podido contemplar de primera mano los efectos devastadores del calentamiento global, explorar y recabar información sobre la evolución de los paisajes y la fauna de la región.

A bordo de los dos barcos viajaban mujeres con disciplinas académicas que van desde la astrofísica y las matemáticas, hasta la biología o la paleontología, entre otras, también han tenido la oportunidad, a lo largo de 21 días, de reforzar su formación y liderazgo para hacer frente al desafío de  la lucha contra el cambio climático.

Siete mujeres españolas

El primer barco, The Ushuaia, partió con 93 mujeres desde Ushuaia (Argentina) el 3 de noviembre en la que han participado cuatro mujeres españolas una ingeniera mecánica, una ecóloga, una bióloga y una bioquímica y genetista.

Por su parte, la segunda expedición zarpó desde el argentino Puerto Madryn el 12 de noviembre a bordo del Island Sky, con 95 mujeres, nave que volvió a puerto de Ushuaia ayer. Durante la travesía, las participantes conocieron in situ el estado de diversas investigaciones científicas pioneras.

Además, pudieron aproximarse a los glaciares y observar el estado vulnerable de numerosas especies de animales ante el avance del calentamiento del planeta. En este segundo viaje, contaba entre las participantes española con astrofísica, una científica y una abogada ambiental.

Experiencia única

Las integrantes del programa Homeward Bound, impulsado por Acciona, no sólo han vivido una expedición única explorando la Antártida, también se han sumergido en una formación intensiva.

A través de talleres, conferencias, iniciativas de colaboración y sesiones creativas, se han establecido nuevos retos y proyectos para visibilizar el papel esencial de la mujer en asuntos de interés global.

Objetivos de Desarrollo Sostenible

La expedición es el broche final a un año de formación e intercambio de conocimiento centrado en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), para que las participantes den testimonio del estado crítico del planeta.

Precisamente este es el objetivo del programa Homeward Bound, crear una red internacional de 10.000 mujeres profesionales procedentes de disciplinas STEMM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), para que colaboren en proyectos de diversos ámbitos científicos y geográficos.

Las expediciones son el resultado de un programa de un año de duración en las que las expedicionarias han logrado mejorar su potencial para liderar la consecución de los objetivos de desarrollo sostenible.

Testigos del cambio climático

Con esta expedición a la Antártida se persigue que las componentes den testimonio del estado crítico del planeta y colaborar para hacer frente a los retos más acuciantes del mundo: el cambio climático, la limpieza de océanos, la lucha contra las pandemias o las energías alternativas.

De esta forma se pretende dar visibilidad a las mujeres en la ciencia para que sean las líderes con capacidad de influencia y decisión en la solución de desafíos como la emergencia climática.

Desde Acciona se informa que la compañía promueve la inclusión plena de la mujer en los sectores en los que opera y forma parte de Bloomberg Gender-Equality Index, que incluye a las empresas del mundo que han demostrado mayor transparencia y mejor desempeño en materia de igualdad de género.

Además, forma parte de la iniciativa del Pacto Mundial, Women´s Empowerment Principles, para promover la igualdad de género en el trabajo y cuenta con programas de reclutamiento de género que priman la identificación del talento femenino.