El Gobierno británico ordena a un ayuntamiento poner fin a la jornada laboral de 4 días

El Reino Unido ha dejado claro que la jornada laboral de 4 días en un ayuntamiento va en contra de que se garantice «que el finito y valioso dinero de los contribuyentes se utilice para pagar a los funcionarios un día extra de trabajo que no se realiza». Así, el ministro de Gobierno Local, Lee Rowley, ha enviado una carta para que el consistorio de Cambridgeshire Sur ponga fin «de inmediato» a esta práctica y vuelva a la jornada de 5 días laborables.

«Estoy seguro de que están ustedes al tanto de que se espera que todos los ayuntamientos garanticen que el finito y valioso dinero de los contribuyentes se utilice de forma que demuestre su valor, algo que es improbable que se pueda demostrar si se paga a los trabajadores por un día extra de trabajo que no se realiza», ha apuntado Rowley.

«Creo firmemente en la capacidad de los ayuntamientos de innovar para realizar sus funciones, pero eliminar el 20 por ciento de esa capacidad no es algo que sea aceptable», ha añadido.

El ministro considera que «algunas organizaciones del sector privado puede que opten por experimentar sobre la ‘semana laboral de cuatro días’ con su propio capital y capacidad, (pero) los ayuntamientos no deberían hacerlo», ha remachado. En concreto, el ministro cree que esta iniciativa podría incumplir además las obligaciones incluidas en la Ley del Gobierno Local.

«Quedo a la espera de su confirmación de que Cambridgeshire Sur regresa en las próximas semanas a las normas establecidas sobre el personal a nivel local», ha añadido.

Desde la campaña Semana de 4 Días han criticado que «esta decisión del Gobierno se enfrenta con todas las pruebas que demuestran que la semana de cuatro días ha sido un enorme éxito en este ayuntamiento», en palabras del director de la organización, Joe Ryle.

«La jornada laboral de cuatro días sin perder retribución se aplica ya en el sector privado, así que sería justo que el sector público fuera también incluido», ha añadido. «No hay ningún buen motivo para poner fin a esta prueba que tantos beneficios ha supuesto para los trabajadores, vecinos y para el propio ayuntamiento, que ha ahorrado dinero», ha destacado.