5 incentivos laborales que mejoran el rendimiento de la plantilla

1. Retribución variable

Este lunes, el consejero delegado y presidente de Inditex, Pablo Isla, anunció la extensión del novedoso plan de incentivos que la compañía puso en marcha hace un año. Gracias a esa iniciativa, los empleados que lleven más de dos años en la firma pueden beneficiarse de las ganancias de Inditex.

Muchas empresas están poniendo en marcha planes similares, pues las compañías quieren que los empleados se involucren e incrementen su productividad y, por extensión, la de la empresa. De este modo, tanto la compañía como el trabajador salen ganando.