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Economía

5 incentivos laborales que mejoran el rendimiento de la plantilla

1. Retribución variable

Este lunes, el consejero delegado y presidente de Inditex, Pablo Isla, anunció la extensión del novedoso plan de incentivos que la compañía puso en marcha hace un año. Gracias a esa iniciativa, los empleados que lleven más de dos años en la firma pueden beneficiarse de las ganancias de Inditex.

Muchas empresas están poniendo en marcha planes similares, pues las compañías quieren que los empleados se involucren e incrementen su productividad y, por extensión, la de la empresa. De este modo, tanto la compañía como el trabajador salen ganando.

“Los incentivos pueden conectar mejor los esfuerzos de los empleados con los objetivos esenciales para mejorar los resultados”, explica Juan San Andrés, consultor experto en productividad y factor humano.

Esta empresa se ha acogido a las subvenciones del Gobierno de España cofinanciadas con el Fondo Europeo de Desarrollo Regional para las regiones ultraperiféricas para el transporte de mercancías en Canarias. ”Una manera de hacer Europa”