CaixaBank y CAEB firman un convenio para impulsar la FP Dual durante los próximos dos años

CaixaBank Dualiza y la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) han firmado un convenio para impulsar la Formación Profesional y la modalidad dual durante los próximos dos años en Baleares.

El acuerdo pretende ofrecer un marco para el fomento de diversas actividades que ambas instituciones ya desarrollaban para la promoción de la FP, así como «posibilitar algunas líneas donde fijar la actuación», según han anunciado las dos entidades en una nota de prensa.

Entre estas actuaciones se contempla contribuir al desarrollo de la cualificación profesional para «potenciar la capacidad competitiva de las empresas y a la estabilidad del empleo como valor estratégico en los procesos de cambio tecnológico, económico y social» o mejorar la difusión y la valoración de la FP mediante «la organización de jornadas con empresas o agrupaciones empresariales y cualquier otra actividad que contribuya a su divulgación».

Además ambos organismos pretenden apoyar a las empresas en la identificación de puestos de aprendiz, diseño de programas formativos, formación de tutores y contacto con los centros docentes para impulsar los proyectos de dual y la puesta en marcha de «proyectos formativos con adquisición de aprendizaje en el entorno laboral, preferiblemente en modalidad Dual».

Según el Observatorio de FP de CaixaBank Dualiza, desde este año 2023 hasta 2030 habrá un total de 238.000 oportunidades laborales en Baleares, de las que casi 59.000 serán para técnicos de FP.

Según un estudio del propio Observatorio, la dual supone una puerta de entrada al mercado laboral «mejor que otras modalidades educativas en todos los niveles y en todo el país», puesto que, en grados superiores, el 57% de los estudiantes habían conseguido empleo al año de finalizar sus estudios, frente al 42 de FP no dual».

Por familias profesionales, las diferencias son notables, especialmente en familias de las ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas -STEM, por sus siglas en inglés-, donde el 40% de quienes estudiaron grados medios en modalidad dual de Electricidad y Electrónica, Fabricación Mecánica, Informática y Comunicaciones e Instalación y Mantenimiento encontraron empleo recién titulados frente al 29 de quienes hicieron la modalidad ordinaria.

En grado superior las ventajas de la dual se mantienen, aunque los datos son mejores respecto a grado medio en la modalidad dual y en la ordinaria. En ciclos industriales, el 62% de quienes titularon en dual se emplearon en menos de un año tras haber titulado frente al 50% de quienes hicieron FP ordinario.

Esa clara ventaja de empleabilidad se refleja también al hablar de los salarios, pero solo en lo que respecta a grados superiores.

Los titulados duales que provienen de esos grados y de familias STEM e Industriales tienen bases de cotización entre un dos y un cuatro por ciento más elevadas. En sectores como Química, esa base es un 11 por ciento superior a los no duales, lo que supone una ventaja de 2.500 euros más, 1.300 en Electricidad y Electrónica, o algo menos de mil en Fabricación Mecánica.