La demanda en idiomas e inteligencia artificial se dispara en los cursos de Santander Open Academy

Un alto porcentaje de las personas cuentan con una mentalidad de crecimiento, un término acuñado por la psicóloga Carol Dweck, de la Universidad de Stanford, que se refiere a una mente que tiende al esfuerzo y al desarrollo permanente de diferentes habilidades a lo largo del tiempo, priorizando el aprendizaje y buscando nuevas experiencias.

Mentalidad en crecimiento

Una mentalidad que cobra todo el sentido en un mundo tan cambiante como el actual, donde todo se transforma y avanza a gran velocidad. Prácticamente nada es como lo conocíamos hace apenas una década, ni nuestra manera de relacionarnos ni nuestra forma de desarrollarnos en el entorno laboral. Lo que era válido hace poco, ya está cercano a lo obsoleto. Y esto es una circunstancia real, tanto en la vida como en las empresas, por lo que es necesario tener los ojos bien abiertos y estar receptivos a un aprendizaje permanente.

De acuerdo con el informe Habilidades de Futuro, de Banco Santander, ocho de cada 10 personas tienen la necesidad de seguir ampliando conocimientos en un entorno laboral, un hecho que perciben como un elemento indispensable de su presente y, sobre todo, de su futuro. Aquella idea de antaño que defendía que la formación se adquiere sólo una vez está desapareciendo y las personas son conscientes de que el mercado laboral está marcado por las nuevas tecnologías, la digitalización y la inteligencia artificial, entre otras.

Ampliar conocimientos, una herramienta deseada e indispensable

Estas disciplinas son herramientas que se ponen al servicio de las personas y que éstas deberán usar sin excusas si quieren seguir siendo competitivas. De acuerdo con el mismo informe, aunque el 89% de las personas admite no conocerlas o no haberlas usado nunca, sí que alrededor del 60% tiene la plena intención de aprender y reciclarse profesionalmente.

En definitiva, la formación permanente despierta interés entre las personas y es completamente indispensable que haya plataformas, cursos y formaciones que conformen a nuevos perfiles cualificados para responder a las actuales demandas del mercado.

Banco Santander da una respuesta práctica ante esta realidad iniciativa través de Santander Open Academy, la plataforma global de aprendizaje y desarrollo profesional en abierto de la entidad financiera, que ofrece más de 1.000 cursos, contenidos y becas cada año que ayudan a obtener la formación necesaria para acceder a mejores oportunidades laborales.

La formación en idiomas e inteligencia artificial se dispara

La plataforma, que es cada día más conocida, ha dado formación, becas o algún tipo de ayuda a casi tres millones de personas en 2025, lo que supone un crecimiento del 33% con respecto a los más de 2,1 millones de usuarios registrados un año antes.

Esta alta demanda consolida el papel de Santander Open Academy dentro del mundo de la formación accesible y de calidad, siendo la tecnología, los idiomas o las competencias profesionales las materias más demandadas. Y refleja, además, el interés creciente de la sociedad por ampliar formación y adquirir nuevas habilidades profesionales.

Entre todas las materias disponibles, de acuerdo con las solicitudes de Santander Open Academy, toman especial protagonismo los cursos de informática, inteligencia artificial o inglés para los negocios, combinados con la adquisición de habilidades digitales, otros idiomas y otras herramientas.

Los cursos relacionados con IA, como ChatGPT Fundamentals, Domina la IA con Gemini de Google o Master AI with responsible prompting, fueron de los más demandados, con más de 537.000 participantes. El informe Habilidades de Futuro ya dejaba entrever los intereses de los encuestados, los cuales afirmaban en su mayoría que la inteligencia artificial es el mayor factor de disrupción en el mercado laboral y preveían que ésta y la Ciencia de Datos estarán entre las áreas con mayor demanda en el mercado laboral en los próximos cinco años.

La formación permanente, ¿una cosa sólo de los más jóvenes? Para nada. En los casi tres millones de beneficiarios de Santander Open Academy en 2025 se ha observado a la perfección la diversidad y las ganas de aprender de gran parte de la pirámide generacional más allá de la veintena. Los datos revelan que hay presencia destacada de los mayores de 31 años (41%), seguidos por jóvenes de entre 18 y 24 años (36%) y con mayoría de mujeres en ambas franjas de edad.

Los idiomas abren más puertas

Datos de Santander Open Academy también confirman que los programas internacionales emblemáticos con plazas limitadas, como English Online en colaboración con British Council, superaron el millón de solicitudes, consolidándose como uno de los más requeridos a nivel global.

Con una oferta que abarca áreas como negocio, tecnología o bienestar, y con la colaboración de instituciones académicas de prestigio internacional como Harvard Business Impact, LSE, University of Pennsylvania o Google, Santander Open Academy continúa ampliando el acceso a la formación de calidad y gratuita en todo el mundo.

La formación impulsa la empleabilidad

A día de hoy, Santander Open Academy tiene abiertos 64 cursos de acceso directo y 138 programas con plazas limitadas a los que puede optar cualquier persona desde cualquier lugar del mundo con el único requisito de ser mayor de 18 años y sin necesidad alguna de ser cliente de Banco Santander.

Este compromiso de Banco Santander con la educación, la empleabilidad y el emprendimiento tiene su reflejo en los más de 2.500 millones de euros que la entidad ha destinado para apoyar a 8,3 millones de personas y empresas en los últimos 30 años. Para ello, Banco Santander ha contado con la colaboración de más de un millar de universidades y entidades de prestigio internacional de 13 países.