Así trabaja Heineken por cuidar el bienestar de sus empleados

Un reciente estudio de Adecco revela que el 44% de los trabajadores españoles sufre dolores de espalda debido a su postura y hábitos ergonómicos en el trabajo.

Una dolencia que Heineken España, en su compromiso por garantizar el bienestar, la salud y la seguridad de sus personas, trabaja para minimizar en la medida de lo posible con un nuevo servicio gratuito de fisioterapia disponible en sus cuatro fábricas (Madrid, Valencia, Sevilla y Jaén).

En su primer año de vida, esta iniciativa ha sido acogida con gran éxito por la plantilla de la cervecera con cerca de 400 usuarios (más del 60% de sus empleados de fábrica) y una satisfacción del 99% con valoración superior al 4,5 sobre 5.

Incluido dentro del programa de bienestar HEI-Life, este servicio está diseñado desde una perspectiva integral del cuidado físico y emocional que nace de la prevención.

Para ello, el profesional fisioterapeuta realiza un análisis previo del lugar de trabajo y los riesgos posturales a los que se enfrenta cada persona, valora junto al paciente los ejercicios y recomendaciones propuestos y, en caso de requerirlo, pone en marcha las intervenciones y tratamientos necesarios.

Además, el programa de bienestar integral HEI-Life ofrece desde hace años un consultorio médico propio en los centros de trabajo, además de programas de prevención y detección de cáncer o de riesgo cardiovascular, a los que se añaden descuentos para servicios de salud genética. «Para HEINEKEN España, las personas son lo primero. Por ello contamos con el programa de bienestar HEI-Life, que refleja nuestro compromiso con su salud no solo física, sino también emocional, profesional y social», asegura Monica Zai, directora de People de Heineken España.

En el aspecto físico, HEI-Life ofrece un consultorio médico propio en los centros de trabajo, además de programas de prevención y detección del cáncer de mama, próstata, colon, glaucoma o de riesgo cardiovascular, entre otros. A todo esto, se añaden este año nuevos descuentos en servicios de salud, como genética.

El bienestar emocional de la plantilla

El programa de bienestar HEI-Life de Heineken va más allá del espacio y bienestar físico de los empleados y aborda cuatro ámbitos fundamentales: el físico, el emocional, el profesional y el social. De este modo, la empresa trabaja para hacer que sus empleados se sientan bien desde una perspectiva integral, que va mucho más allá de la salud física.

En el plano emocional destaca su exitoso programa Healthy Mind, el cual incluye el Programa de Apoyo al Empleado (PAE) que ofrece atención psicológica, legal, laboral y financiera confidencial y anónima las 24 horas del día, los siete días de la semana, tanto para los empleados como para sus familiares directos.

Desde su lanzamiento, hace dos años, más de 200 personas han utilizado este servicio de apoyo que ya se ha consolidado como una herramienta clave para el bienestar de la plantilla de Heineken España, contribuyendo además a la concienciación sobre la importancia de cuidar nuestra salud mental.

En 2022, dentro del marco de Healthy Mind, la compañía también puso en marcha un itinerario formativo dirigido al 100% de los managers, con el objetivo de formar líderes que entienden el impacto de la salud mental dentro de sus equipos y fomentar un ambiente de confianza, empático y dialogante sobre los retos que enfrentan a nivel mental y psicológico.

En 2023, la formación se ha ampliado ofreciendo un novedoso programa de autocuidado emocional para managers y responsables de área, centrado en regular el estrés y mejorar la concentración y la productividad, que en este año cursará al menos el 50% de ellos.

Un entorno de trabajo flexible

En cuanto al bienestar profesional, Heineken España fomenta un entorno de trabajo flexible -con hasta 64 horas mensuales de teletrabajo-, que pueden utilizarse a discreción del empleado, y numerosas oportunidades de desarrollo y crecimiento en más de 70 países. Con el foco en el bienestar social y en línea con su propósito de «crear momentos de disfrute que nos unen para brindar un mundo mejor», Heineken pone en marcha numerosas iniciativas y espacios a lo largo del año para compartir momentos y experiencias con los compañeros más allá del entorno meramente laboral.

Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo que se celebra el próximo 28 de abril, la cervecera organiza durante esta semana numerosas actividades para toda su plantilla. Desde masterclass de herramientas y hábitos saludables para combatir el estrés en las oficinas, hasta micro sesiones de pausa activa con Fisio Coach, almuerzos saludables con el lema “Somos los que comemos” y la competición “Hazard Hunt” para detectar posibles riesgos para la salud en las fábricas.

**Heineken y sus marcas recomiendan un consumo responsable**