Carlos III ofrece nuevo puesto de trabajo: estas son las condiciones

No corren buenos tiempos para la familia real británica. Carlos III se sometió a una operación de próstata a principios de año, seguidamente anunció que padecía cáncer y por si no fuera suficiente se confirmó que la princesa de Gales estaba luchando contra la misma enfermedad. Cuando la tormenta parecía haber pasado, ha sido la reina Camila la que se ha retirado de sus funciones para recuperarse de una neumonía. Pero, ¿cuál es la última polémica que han protagonizado los reyes de Inglaterra?

El castillo de Windor necesita un mantenimiento muy escrupuloso, así que la Casa Real ha anunciado una oferta de trabajo. Las condiciones son buenas: el empleado tendrá que ocuparse de limpiar las salas, de mantener el orden de las obras de arte que hay en la residencia y de organizar las tareas domésticas. A cambio recibirá un sueldo que no ha visto la luz por cuestiones evidentes.

Antes de marcharse a Australia, Carlos III y la reina Camila publicaron una oferta para trabajar en palacio. Era un puesto de 40 horas semanales a cambio de un salario de 22.000 libras esterlinas anuales (alrededor de 26.000 euros). Hubo gente que consideró que no estaba bien pagado, por eso el hijo de la fallecida Isabel II ha omitido el dato en su nueva propuesta.

La oferta de Carlos III

El rey Carlos necesita personal en el castillo de Winsdor. A pesar de que no ha desvelado cuánto está dispuesto a pagar, sí ha adelantado algunos detalles, como por ejemplo la cantidad de vacaciones que tendrá su nuevo empleado. El elegido tendrá 25 días libres al año (evidentemente sin contar con los fines de semana) y se le atribuirá un plan de pensiones no contributivo.

El empleado o empleada de Carlos y Camilia podrá disfrutar de un almuerzo de cortesía durante su jornada laboral. Hay que tener en cuenta un dato importante. El monarca ha llevado a cabo una política muy intensa para concienciar a la sociedad sobre la importancia de no tirar alimentos, pues hay mucha gente que lo necesita. En su residencia oficial se hace la comida justa, nadie se queda con hambre, pero el rey no quiere que vaya nada a la basura.

Otro de los incentivos que animarán a la población a aspirar a este puesto es que Carlos III y su equipo pone a disposición de su plantilla un servicio que garantiza el bienestar y la salud mental.

Todo cambió con la muerte de Isabel II

Hace dos años falleció Isabel II, una de las monarcas más influyentes de su generación. Su legado ha creado escuela, pero Carlos III tuvo que hacer algunos cambios antes de empezar con sus reinado. Una de las cosas que hizo fue renovar el personal. En un primer momento hubo una gran preocupación porque aseguraron que iba a prescindir de 100 personas.

El equipo del rey emitió un comunicado reconociendo los cambios, pero aseguraron que ningún trabajador se iba a quedar sin su correspondiente indemnización.

El nuevo trabajador de Windsor tendrá un horario flexible, aunque tendrá que acogerse a las mismas normas que sus compañeros.