En un acto que ha presidido en Vallecas

Doña Letizia usa el lenguaje de signos en un acto del Día Internacional de la Discapacidad

Doña Letizia usa el lenguaje de signos en un acto del Día Internacional de la Discapacidad
La Reina Letizia saludando en lenguaje de signos a su llegada al acto en Vallecas el Día Internacional de la Discapacidad. (Foto: Gtres).
Gema Lendoiro

Doña Letizia ha presidido un acto esta mañana en Vallecas por el Día Internacional de la Discapacidad. Al llegar saludó a varios de los presentes, entre los que se encontraban personas con las que se comunicó en el lenguaje de signos demostrando, una vez más, su gran implicación en este tipo de causas hacia las personas menos favorecidas en general por la sociedad y las infraestructuras. La Reina lo ha vuelto a hacer: dar voz con su presencia a aquellas personas con menos visibilidad en medios, que son las que tienen alguna discapacidad y cuyo Día Internacional y Europeo se celebra todos los 3 de diciembre, desde que así lo estableciera en el año 1992 las Naciones Unidas.

A su llegada al Centro de Referencia Estatal de Autonomía Personal y Ayudas Técnicas, situado en Vallecas, ha sido recibida por tres ministros de jornada, Pablo Bustunduy, ministro de Asuntos Sociales, por la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz y por la de igualdad, Ana Redondo. En esta jornada las organizaciones, empresas y colectivos sensibilizados con la accesibilidad y discapacidad se dedican a promover la importancia de crear un entorno inclusivo.

Un discurso con referencias a las víctimas con discapacidad de la DANA

Dicen los expertos en oratoria que cuando uno sabe de un tema no necesita ningún papel para leer y que simplemente con ponerse a hablar de lo que saben, el discurso sale solo. La Reina ha sido la última en intervenir y lo ha hecho con un discurso breve pero intenso y sin ningún papel, demostrando una vez más la importancia que le da en su agenda a prepararse a conciencia este tipo de asuntos, sin duda a los que más empeño les pone en su atención.

Doña Lertizia en un momento del discurso que pronunció sin papeles. (Foto: Gtres).

La reina recalcó la «necesidad de disminuir vulnerabilidades ya que estamos hablando de derechos humanos, fundamentales, de respeto, de cumplir la ley». Aprovechó para mencionar a la que es ahora su principal preocupación, las víctimas de la DANA, pero concretamente «aquellas que están viviendo la suma insoportable de vulnerabilidades que están viviendo las personas discapacitadas de la tragedia de Valencia, ya que muchas han visto interrumpido su acceso a servicios esenciales por los daños en las infraestructuras en residencias, en centros de día, en centros ocupacionales, centros de atención temprana», recordó.

También hizo mención especial a «todas aquellas pérdidas materiales que son imprescindibles para la vida y terapias de personas con discapacidad como son vehículos adaptados, material ortoprotésico que ha comprometido seriamente su autonomía y su movilidad».

Día Internacional de las personas con discapacidad

En esta jornada se enfatiza la necesidad de una sociedad más accesible y equitativa, donde cada persona, independientemente de sus capacidades, pueda contribuir de manera significativa. El Día Internacional de las Personas con Discapacidad es una oportunidad para reafirmar el compromiso con la construcción de un mundo más inclusivo y justo para todos.

La empresa debe erigirse como catalizadora de los derechos humanos. En este sentido, su papel con las personas con discapacidad debe trascender a la acción social, al cumplimiento de las cuotas en la reserva de empleo. La empresa debe asumir la accesibilidad como un parámetro para dar respuesta a un buen desempeño profesional de sus trabajadoras y trabajadores, pero también para que las y los consumidoras con discapacidad puedan acceder a sus espacios, usar sus servicios y productos.

El Real Patronato tiene como objetivo proteger los derechos de las personas con discapacidad para asegurar la inclusión social trabajando en tres líneas para lograr la inclusión social de las personas con discapacidad: Desarrollar estudios e investigaciones para conocer mejor la situación de la discapacidad; desarrollar proyectos para que las personas con discapacidad tengan más y mejores oportunidades educativas para encontrar empleo; y desarrollar programas para que la sociedad sea más accesible y tenga menos barreras.

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