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El Mallorca supera por primera vez los 60 millones de límite salarial

La Liga le aumenta 10 millones su techo con respecto a la valoración de enero

Ha escalado cuatro posiciones desde el último ranking

El club no ha utilizado todo el límite disponible y le quedan dos fichas libres

Estos son los límites de los 20 equipos de Primera División

El Mallorca supera por primera vez los 60 millones de límite salarial, según los datos oficiales hechos públicos hoy por la Liga, que sitúan al club balear en la posición número 12 de Primera División en cuanto a límite de gasto, con un incremento de 10 millones con respecto al techo de enero. De hecho, ha escalado cuatro posiciones desde la última valoración. Además, el club no ha utilizado todo el dinero disponible y le queda aún un remanente, además de reservarse dos fichas libres que puede ocupar en cualquier momento.

El límite actual asignado al Mallorca asciende a 60.951.000 euros, mientras que el de enero fue de 50.203.000 euros. Un aumento de más de 10 millones que se explica en parte por la venta de Kang In Lee al PSG, que produjo un beneficio de 19 millones de euros.

Por delante del Mallorca están Real Madrid (727 millones), Atlético (296), Barcelona (270), Sevilla (168), Villarreal (143), Real Sociedad (124), Athletic (100), Betis (90), Valencia (85), Celta (80) y Almería (62), mientras que por debajo se sitúan Girona (52), Rayo (51), Cádiz (49), Granada (47), Osasuna (47), Getafe (40), Las Palmas (35) y Alavés (31). El total en Primera División de tope de gasto permitido es de 2.563.881.000 euros.

Llaman la atención que el Almería esté en 62 millones, dos más que el Mallorca, que Osasuna, finalista de la pasada Copa del Rey, esté 13 millones por debajo y que el Valencia, inmerso en gravísimo problemas económicos, pueda gastar la increíble cifra de 85 millones de euros.

Hay que aclarar, según informa Efe, que el límite salarial incluye el gasto en jugadores, primer  y segundo entrenador, preparador físico del primer equipo (plantilla inscribible) y filiales, cantera y otras secciones (plantilla no inscribible). Los conceptos que se incluyen son: salarios fijos y variables, seguridad social, primas colectivas, gastos de adquisición (incluidas comisiones) y amortizaciones.