Los médicos se rebelan contra la nueva regulación laboral de Mónica García: «Nos ata las manos»

• Diego Buenosvinos
• Especialista en periodismo de salud, política sanitaria y análisis de opinión en OKDIARIO.
• • 21/01/2025 06:40
  • Actualizado: 21/01/2025 06:40

«Tras una lectura minuciosa del borrador de Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud elaborado por el Ministerio de Sanidad», Metges de Cataluña (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts) y el Sindicato Médico del País Vasco (SME) consideran que el texto evidencia que el recorrido de la regulación conjunta de las condiciones de trabajo de los sanitarios «ha llegado a su fin». Para las tres organizaciones, mayoritarias en sus respectivas comunidades autónomas, los aspectos más sensibles y polémicos de la propuesta ministerial atañen exclusivamente al colectivo médico y esto es una muestra de la «singularidad de la profesión», que debe tener la capacidad de negociar de manera directa y segregada sus propias condiciones laborales y profesionales.

Con un Estatuto Marco, los médicos buscan garantizar un funcionamiento homogéneo, eficiente y justo del personal estatutario en todo el territorio nacional. Además, regula aspectos fundamentales para que el sistema sanitario público funcione de manera equitativa y en beneficio de los ciudadanos.

En este sentido, los médicos valoran la reforma del Estatuto Marco como un «punto de inflexión» que hace necesario un replanteamiento general del encaje de los médicos como personal al servicio de la Administración. «Carece de toda lógica que las especificidades de la profesión, determinantes para el funcionamiento del sistema, se negocien y regulen en un marco global, a menudo hostil para los facultativos. Sanidad debe asumir que el camino es otro si quiere asegurar el liderazgo, la calidad y la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud (SNS)».

Los tres sindicatos lamentan que la ministra Mónica García haya hecho caso omiso a las demandas y reflexiones que le trasladaron personalmente el pasado mes de junio. «En lugar de ofrecer una mejora inequívoca de las condiciones de trabajo para que la sanidad pública sea el ámbito profesional de referencia y polo de atracción de talento, el Ministerio opta por la imposición, la prohibición y las restricciones con el objetivo de tener maniatados a los profesionales».

Respecto al contenido concreto del borrador, aseguran que Sanidad hace un «ejercicio de trilerismo» con el establecimiento de la nueva clasificación profesional, ya que el mismo documento excluye cualquier efecto retributivo de la misma. Asimismo, la implantación de las guardias de 17 horas será «sumamente dificultosa» y muchas administraciones sanitarias optarán por continuar como hasta ahora, alegando razones organizativas o asistenciales, tal y como se les permite en el propio texto estatutario.

Las organizaciones reprochan que con el borrador se continúa perpetuando «el esclavismo de la jornada complementaria», a la que ahora únicamente se ha realizado un retoque estético con un cambio de nombre: «Se mantiene en los mismos términos singulares y lesivos para el profesional médico, nos ata las manos».

La determinación de la exclusividad del ejercicio profesional en la sanidad pública para los jefes de servicio puede resultar «contraproducente» en el momento que los médicos sitúen sobre la balanza las condiciones que ofrece el sector público y las compare con el privado. «La exclusividad obliga a elegir y, teniendo en cuenta la infradotación de recursos del SNS, que conduce en muchos casos a la precariedad, la presión asistencial y el agotamiento, no serán pocos los facultativos que se plantearán el ejercicio en el ámbito privado, cuya necesidad de plantilla es creciente debido al incremento sostenido de la suscripción de pólizas por parte de la población».

Finalmente, el establecimiento, de nuevo por la vía de la imposición, de la dedicación exclusiva en el SNS durante los cinco años posteriores a la obtención de título de especialista representa una «coacción intolerable de la libertad profesional que condiciona la carrera de los médicos jóvenes para retenerlos por la vía del castigo y no de la motivación y la ilusión».

Cuando todos los análisis y estudios concluyen que el bienestar profesional, basado en unas condiciones laborales y profesionales estimulantes, es determinante para la sostenibilidad del sistema, la Administración opta por una «política de puño cerrado retrógrada e inefectiva».

Por todo ello, MC, Amyts y SME hacen un llamamiento al conjunto de entidades y asociaciones colegiales, sindicales y científicas que representan al colectivo médico a unirse y hacer frente común ante el Ministerio de Sanidad para lograr el reconocimiento de la singularidad de la profesión médica y su plasmación en un espacio propio de negociación que favorezca los derechos del personal facultativo. Próximamente, solicitarán una reunión con la ministra Mónica García para abordar la iniciativa.

En este sentido, la ministra de Sanidad, Mónica García, ha señalado ante la presión de los médicos que el texto no es definitivo y que se deben reanudar «las conversaciones» antes de su «definitiva aprobación».