Cómo escribir una carta de recomendación

Escribir una carta de recomendación es algo que quizás tengamos que hacer si tenemos un puesto de responsabilidad en una empresa o en un centro escolar, de modo que puedes guiarte ahora con los pasos que te ofrecemos para que sepas Cómo escribir una carta de recomendación de forma fácil y con varios ejemplos.

La carta de recomendación se escribe para resaltar las habilidades y logros de un empleado durante el tiempo que trabajaron juntos. También contiene información sobre la actitud del empleado en el trabajo para darle a un empleador potencial una idea de lo que significa trabajar con ellos. También es posible que los estudiantes usen cartas de recomendación cuando solicitan admisión a una escuela o becas.

Pasos para escribir una carta de recomendación

Las empresas a menudo solicitan cartas de recomendación cuando realizan una verificación de antecedentes antes de extender una oferta de trabajo a un solicitante. En algunos casos, requieren que los candidatos la envíen una o dos semanas después de enviar su currículum, de modo que puedes guiarte ahora con los pasos y modelos que te ofrecemos tanto para escribir una carta de recomendación para alguien, como para saber cómo son y así comprobar si es lo que necesitas en el caso de que tengas que entregar una.

Comienza con una dirección y una fórmula de apertura

Usa el membrete de la compañía para hacer tu carta de recomendación formal. Escribe la fecha en que escribes la carta en la primera línea y luego escribe el nombre, el cargo y la dirección comercial debajo del destinatario.

EJEMPLO:

22 octubre 2017

John Smith

Director de marketing, ABC Opening

123 Main St. Northeast Harbor, ME 04662

1. Como se trata de una carta formal, comienzo el saludo con «Estimado» seguido de la fórmula de apertura correcta para el destinatario, luego escribe » Sr. «, » Señora » o su designación profesional, como » Profesor » o » Dr. » para el doctor
2. El uso de saludos informales como » Hola » pueden ser desagradable en ciertas industrias donde los reclutadores y los tomadores de decisiones son estrictos con respecto a tales formalidades profesionales, por lo tanto, se precavido

Cómo comenzar la carta

Echemos un vistazo a cómo comenzar una carta de recomendación. El primer párrafo o la apertura de la carta de recomendación es fácil de escribir porque todo lo que tienes que hacer es recordar los detalles de la relación laboral con la persona que estás recomendando.

Estos incluyen:

1. El título de tu trabajo
2. El nombre de la persona que estás recomendando.
3. El título de su trabajo
4. Vuestra relación laboral: jefe o compañero de trabajo
5. Período de tiempo que trabajaron juntos

EJEMPLO:

«Como Gerente de Proyecto para el espectro financiero, fui supervisor directo de Kevin de 2010 a 2013. Trabajamos estrechamente en varios lanzamientos de productos y disfruté viéndolo crecer como analista de negocios en nuestro equipo».

Cómo hacer el cuerpo de la carta 

1. El cuerpo de la carta debe tener dos o tres párrafos que incluyan los detalles de las habilidades, el conocimiento y los resultados de la persona que estás recomendando.
2. Para mantener la carta concisa, comienza con una lista de las áreas de la persona a cargo y luego trata de recordar situaciones en las que has sido testigo de esas fortalezas, como proyectos anteriores o un problema que tuvisteis que resolver en el trabajo.
3. Una vez que tengas esta lista, elige dos o tres elementos que mejor representen el valor del candidato para un posible empleador. También puede usar el formato desafío-acción-resultado para escribir una historia corta pero convincente sobre el candidato.
4. Escribe sobre tus pensamientos sobre las habilidades o actitudes transversales del candidato como empleado en el último párrafo del cuerpo. Los empleadores no contratan candidatos basados ​​únicamente en habilidades técnicas, por lo tanto, puedes hablar también sobre atributos positivos como la fiabilidad, la iniciativa y la honestidad.

EJEMPLO:

«El conocimiento de Cassie de la experiencia en marketing y relaciones públicas es una gran ventaja para nuestro negocio. Utilizó sus habilidades de marketing y escritura para hacer que nuestra pequeña marca destacara en las principales publicaciones como Marie Claire y Cosmopolitan.

También completó su negocio con una supervisión mínima, por lo que confiaba en dar sus proyectos más importantes para administrar. A pesar de su ritmo agitado, ella siempre se movió en excelentes términos con colegas y otros equipos «.

Cómo escribir el párrafo final de la carta

1. Escribe que estarías dispuesto a contratar a la persona nuevamente, pero solo si honestamente puede decir esto.
2. De lo contrario, puedes finalizar la carta de recomendación con una nota positiva al enfatizar cuán valiosa fue la contribución de la persona a la empresa, o enfatizar que las habilidades de la persona serán un gran recurso para la próxima contratación.
3. Finaliza el párrafo con una invitación para contactarte si el destinatario tiene preguntas.

EJEMPLO:

«Por todas las razones que escribí anteriormente, le doy a Mark mi recomendación más fuerte para el puesto de Desarrollador Web Senior. No dude en ponerse en contacto conmigo si tiene alguna pregunta».

Cómo escribir la firma 

1. No solo escribas «Saludos cordiales» seguido de tu nombre y ya está. Es mejor que incluyas tu título de trabajo, dirección de correo electrónico y el número de teléfono debajo de tu firma para mostrar al destinatario que eres una fuente legítima de recomendación.

Esas son las partes fundamentales de una carta de recomendación. Si deseas obtener más ejemplos, consulta el modelo de relleno de espacios en blanco a continuación:

Fecha

Nombre completo del destinatario

Título de trabajo del destinatario

Dirección de la oficina del destinatario

Estimado señor / señora apellido,

Es un placer recomendar mi anterior / compañero de trabajo subordinado, (nombre), para la posición (título de trabajo en su empresa).

(Nombre), ha  trabajado conmigo como título del trabajo anterior, durante ( número de años). Durante ese tiempo, ha demostrado en particular sus habilidades de conocimiento. Él / ella se preocupa constantemente por lograr el resultado de nuestro equipo.

(Nombre), en su puesto de (título de trabajo) no dudó a la hora de trabajar con aquellos que han formado parte de su equipo a los que no ha dudado en ayudar a sus compañeros de trabajo. Él / ella también es un gran comunicador y tiene recursos, es por eso que sabe como mantener una relación positiva con nuestros clientes. Estoy seguro de que el (nombre) será un gran recurso para su equipo, al igual que lo fue para nosotros.

Por favor, póngase en contacto conmigo si deseas saber más de la experiencia profesional de (nombre)

Sinceramente:

Tu nombre y calificación

Dirección de correo electrónico

Número de teléfono de la oficina.