Madrid anuncia la recuperación del abono completo para guardias médicas: 239 euros al mes

La Comunidad de Madrid ha anunciado que recupera el abono completo de las guardias médicas, lo que supone un incremento de 239 euros al mes por profesional. Esta medida, que emana de una Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS del año 2013, forma parte de los acuerdos llevado a cabo en 2023, por lo que se ha llevado a cabo en el segundo semestre de este año. El primer mes de aplicación en nómina será noviembre, sobre la actividad de atención continuada realizada en octubre.

En materia de conciliación de la vida laboral y familiar, desde la Consejería de Sanidad se pondrá en marcha en próximas fechas el permiso paternal de 8 semanas, adelantándose así a la obligatoriedad del Gobierno central de llevar a cabo esta medida. 

Por otra parte, en cuanto a materia de Oferta de Empleo Público (OPEs), se ha señalado que tras la paralización de los procesos selectivos de años anteriores debido al covid, al finalizar 2024, se habrán incorporado con carácter fijo más de 27.500 profesionales distribuidos en 115 categorías (y siempre con el horizonte del 8% europeo de temporalidad).

Así, se ha insistido en que la consolidación y reducción de la temporalidad, a lo largo del primer semestre de 2025, contará con nuevas plazas fijas en el SERMAS, sumando hasta 3.250 facultativos más, además de 1.374 TCAES y 657 celadores.

A día de hoy, casi el 80% de los sanitarios han podido escoger como primera opción la plaza a la que optaban. El objetivo de la comunidad es la cohesión y mantenimiento de equipos que garanticen la mejor prestación del servicio.

A este proceso, una vez que se hayan resuelto todas las OPEs, se efectuarán convocatorias bienales que sigan facilitando las incorporaciones de más facultativos al Servicio a Madrileño de Salud.

Permiso parental

El pasado 2 de agosto, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, reconoció que España debe pagar a Bruselas 7 millones de euros «de momento», en concepto de sanción por no cumplir con el plazo para hacer retribuibles cuatro de las ocho semanas del permiso por cuidado de hijos, que vencía ese día.

En esa fecha, culminaba el plazo de transposición de la directiva europea de conciliación en lo que afecta a la retribución de los permisos parentales.

«Es una ley estatal que tienen que desarrollar, pero nosotros en la Comunidad de Madrid ya la vamos a activar independientemente de cómo lo articulen en el Estado para que nuestros trabajadores hombres puedan disfrutar de ese permiso parental de hasta ocho semanas para niños menores de ocho años y que pueden disfrutar de forma discontinua. Así como trabajamos en las mujeres y obviamente en todo el personal que es valioso para nosotros y desde luego la conciliación en primer término, siempre teniendo en cuenta que somos un servicio que hemos de dar una atención 24 horas», ha explicado Matute.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

En materia de Oferta de Empleo Público (OPEs), igualmente, Matute ha explicado que la Comunidad trabaja para que la «estabilización de empleo que sea lo antes posible» y con la prioridad de no romper equipos. Antes de que finalice el año, ha apuntado, se estabilizarán casi 30.000 profesionales y el 80% de los que están tomando posesión en 115 categorías «han cogido su primera opción».

En concreto, tras la paralización de los procesos selectivos de años anteriores debido al covid, al finalizar 2024 se habrán incorporado con carácter fijo más de 27.500 profesionales distribuidos en 115 categorías (y siempre con el horizonte del 8% europeo de temporalidad).

«Trabajamos para que se queden donde quieren estar, y desde luego nosotros estamos trabajando con gerencias, jefes de servicio para conceder comisiones de servicio o dentro de la legalidad y de la equidad poder permitir que nuestros profesionales que han estado trabajando mucho tiempo en un hospital y no han tenido la oportunidad de estabilizar que puedan quedarse para desarrollar su trabajo y sobre todo no solo por su bien sino por el bien del paciente al que van a atender de forma excelente», ha indicado Matute.

Cuando finalicen todos los procesos, ha recordado Matute, el Gobierno regional llevará a cabo OPEs bianuales «para evitar que haya periodos largos de tiempo donde los profesionales no puedan estabilizar y evitar estas situaciones». «Con lo cual siempre trabajando pensando en el profesional y pensando en lo mejor para ellos que va a redundar en el trato a nuestros ciudadanos», ha dicho.