Ana Chinarro: «Los perros de terapia ayudan a reducir la ansiedad y mejoran las habilidades sociales»

El Día Mundial del Perro de Trabajo, una iniciativa promovida por la asociación sin ánimo de lucro Héroes de 4 Patas y el programa Dejemos Huella. Esta jornada busca reconocer la extraordinaria labor que desempeñan los perros de trabajo junto a sus guías, así como sensibilizar sobre la importancia de asegurar una jubilación digna para estos valiosos compañeros.

El propósito principal de esta celebración es destacar la necesidad de una legislación que respalde a los perros de trabajo durante su vida activa y les garantice protección tras su retiro, incluida la adopción. También aboga por resolver situaciones como la de aquellos perros que, por diversos motivos, no pueden permanecer con sus guías, y por permitirles acceso a todos los espacios públicos e incluso a las oficinas con sus dueños, desafíos aún pendientes de solución.

La fecha del 21 de enero coincide con el aniversario de la Asociación Héroes de 4 Patas, una organización pionera en encontrar hogares para los perros de trabajo que llegan a su jubilación. La Fundación DingoNatura lleva varios años colaborando con esta Asociación y llevando a cabo iniciativas con perros de terapia y de compañía en cárceles, colegios y colectivos en riesgo de exclusión. «Actuamos por una sociedad más justa e inclusiva también para los animales de compañía», declara su presidenta, Ana Chinarro, en entrevista a OKSALUD y destace la importancia de respetar los derechos de los animales y de sus dueños.

PREGUNTA.- ¿Cuál es la visión de la Fundación DingoNatura respecto a iniciativas como el Día Mundial del Perro de Trabajo?

RESPUESTA.- La visión de la Fundación DingoNatura celebra todas aquellas iniciativas alineadas con nuestro propósito: la inclusión de los animales en la sociedad. Trabajamos para ir más allá de la celebración de un día específico, centrándonos en la implementación de iniciativas que generen un cambio real, positivo y medible. 

Los derechos entre los humanos y los animales de familia pasan por el respeto y el civismo, la tolerancia hacia los que piensan diferente. 

P.- ¿Cómo podrían estas iniciativas contribuir a promover la adopción de perros sin hogar una vez finalizan su labor, una de las causas que respalda este día?

R.- Como Fundación DingoNatura, creemos que es crucial educar sobre el compromiso que implica adoptar, demostrando que es posible crear un ambiente inclusivo y amigable para los animales, lo que facilita la conciliación para los trabajadores. Al ser un ejemplo para otras organizaciones y mostrar un fuerte compromiso con la responsabilidad social, podemos inspirar a otras empresas a seguir nuestro ejemplo y crear una red de apoyo más amplia para estos perros.

P.- ¿Qué tipo de actividades realiza la Fundación DingoNatura en colaboración con ONGs o centros especializados en terapias asistidas con perros?

R.- Damos apoyo y recursos a entidades que aportan valor a la sociedad a través de sus propios proyectos, creemos firmemente en la colaboración como acción y motor para llegar más lejos. Sumamos en las actividades que promueven de forma activa. Un buen ejemplo es nuestra Cátedra Animales y Sociedad de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid con la que hemos podido realizar proyectos como Huellas de colores en la UCI pediátrica del Hospital Doce de Octubre.

P.- Tienen en marcha un programa llamado R.E.A.D. para incentivar la lectura ¿Cómo ayuda los perros en esta labor?

R.- Los perros no juzgan y facilitan un entorno relajado y de apoyo durante las sesiones de lectura. Esta metodología no sólo fomenta la confianza y la autoestima de los niños, sino que también mejora sus habilidades de lectura y comunicación. La conexión emocional que se establece entre el perro y el niño es clave para el éxito del programa.

Con este programa también estamos consiguiendo resultados extraordinarios leyendo con internos en centros penitenciarios.

P.- ¿Qué otros impactos tienen los perros de terapia en el colectivo de presos?

R.- Muy positivo. Ayudan a reducir el estrés y la ansiedad, fomentan la empatía y mejoran las habilidades sociales. Además, promueven un ambiente menos agresivo, más tranquilo y colaborativo, lo que puede contribuir a la rehabilitación y reintegración de este colectivo en la sociedad.

P.- ¿Podría compartir algún caso significativo en el que los perros de terapia hayan marcado una diferencia notable en la vida de una persona o una comunidad?

R.- Claro que sí, un caso real y del que pudimos conocer de primera mano su historia, gracias a la asociación Huellas Compartidas de la que somos integrantes y parte activa de su día a día. Giorgio vivió en la calle durante cinco años, cuatro de ellos junto a Coffe, una perra abandonada. Gracias a Coffe y al apoyo de Arrels Fundación, Giorgio ahora tiene trabajo y un hogar que comparte con su fiel compañera. Este testimonio demuestra cómo los perros pueden mejorar la vida de las personas no sólo a través de las terapias asistidas, sino proporcionando un apoyo emocional en momentos difíciles tanto para la persona como para el animal. Lo mostramos en la série de minidocumentales  #Vínculosquedanvida

P.- ¿Qué beneficios tangibles para la salud y el bienestar de los empleados han observado en empresas que permiten llevar perros al trabajo?

R.- Se pueden observar varios beneficios tangibles para la salud y el bienestar de las personas trabajadoras. La presencia de perros ayuda a reducir el estrés y la ansiedad, mejora el ambiente laboral y fomenta la colaboración. Además, incrementa la motivación y la satisfacción laboral, lo que a su vez puede aumentar la productividad y la creatividad de los empleados. En resumen, los perros en el trabajo contribuyen a un entorno más saludable y productivo. Siempre que su adaptación sea bien orientada, planificada, progresiva y por supuesto respetuosa hacia todos.

P.- ¿Qué recomendaciones daría a las empresas que están considerando implementar políticas para permitir perros en el trabajo?

R.- El paso más importante, es entender que cada empresa tiene sus normas y peculiaridades y que muchas de ellas por su actividad no son entornos seguros ni aptos para los perros. En las que sí haya un interés y se valoren los pros y los contras, es fundamental tener en cuenta varios factores como las opiniones de los empleados que no están a favor debido a razones válidas como alergias o miedo a los perros, analizar la diversidad de cada organización incluyendo el sector y los espacios comunes para determinar cómo se pueden adaptar para acomodar a los perros sin afectar la productividad ni la seguridad, crear espacios de recreo específicos para los perros donde puedan jugar y descansar sin interferir con las actividades laborales, establecer políticas claras sobre la presencia de perros en el lugar de trabajo incluyendo normas de comportamiento, higiene y responsabilidades de los dueños y en definitiva el objetivo es crear un entorno de trabajo respetuoso tanto para las personas como para los perros donde todos puedan convivir de manera armoniosa