Discriminación en Igualdad: sólo un 21% de los trabajadores de Montero son hombres

Sólo 19 de los 88 efectivos de los que dispone el Ministerio de Igualdad, que dirige Irene Montero, son hombres. Así se recoge en la última actualización del Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Esto representa apenas un 21,5% del total. Una evidente desproporción en perjuicio del varón.

En marzo del pasado año, el Partido Laócrata, una nueva formación en el panorama político español, denunció ante la Fiscalía del Tribunal Supremo a la ministra de Igualdad por un posible delito de prevaricación, apuntando que el 79% de sus altos cargos eran mujeres. Los denunciantes alegaron que, con ello, Irene Montero incumpliría el principio de igualdad en las Administraciones Públicas.

De hecho, la propia ministra defendió en una entrevista en La Sexta, apenas unos días después de su nombramiento, que la inmensa mayoría de sus cargos en Igualdad fuesen mujeres. «No están excluidos», respondió Irene Montero ante la pregunta de Antonio García Ferreras. La ministra reivindicó que durante siglos «todos los hombres y mujeres hemos estado gobernados exclusivamente por hombres» y consideró en consecuencia que no existiría problema en que «las personas más competentes para desempeñar posiciones de responsabilidad sean mujeres».

En reiteradas ocasiones, Irene Montero se ha negado a dar respuestas concretas sobre sus asesores como, por ejemplo, cuáles son las funciones que desempeñan.

En una respuesta por escrito en el Congreso, a preguntas de Vox, el Ministerio zanjó esta cuestión con evasivas: «Las funciones no pueden ser especificadas, pues se trata de funciones de asesoramiento en diversas materias propias del departamento».