Cambios en la ley que pocos conocen: así aumenta el dinero que puedes recibir por permiso parental

Ya es oficial: el Boletín Oficial del Estado publicó el miércoles la ampliación del permiso de maternidad y paternidad retribuidos. A partir de este jueves 31 de julio entra en vigor una nueva normativa que ampliará en tres semanas los permisos retribuidos para padres y madres. También se ha ampliado hasta 32 semanas los permisos para familias monoparentales. Consulta en este artículo todo lo que debes saber sobre el nuevo permiso parental aprobado por el Gobierno.

Pedro Sánchez atraviesa por su peor momento desde que llegó a La Moncloa y por ello quiso marcharse de vacaciones con una última concesión a sus socios de Sumar. El presidente del Gobierno sabe que, ante los últimos casos de corrupción en el PSOE, necesita del apoyo de sus socios y por ello ha concedido a Yolanda Díaz un brindis al sol en forma de ampliación del permiso parental retribuido, una de las últimas proclamas de la vicepresidenta del Gobierno.

Sánchez ya adelantó estas novedades en el permiso de maternidad y paternidad en la rueda de prensa en la que hizo un resumen del curso político y quiso sacar pecho de la situación económica del país. «Los ciudadanos podrán disfrutar a partir de ahora de tres semanas más de permisos retribuidos para cuidar a sus hijos, que se sumarán a las 16», anunció ante los medios de comunicación el presidente del Gobierno, que también dejó claro que «podrán disfrutarse hasta que el niño o la niña cumpla ocho años y podrá acogerse a ellas de forma retroactiva».

Un día después del anuncio del presidente, el martes 29 de julio, el Consejo de Ministros en su última reunión antes de las vacaciones aprobó esta ampliación del permiso parental y el miércoles 30 de julio fue publicado en el Boletín Oficial del Estado. Así que desde ya los ciudadanos españoles podrán beneficiarse de la ampliación del permiso de maternidad y paternidad. Esto es todo lo que debes conocer sobre la ampliación del permiso parental retribuido y con carácter retroactivo en España.

Así es la ampliación del permiso parental

El Boletín Oficial del Estado ya ha publicado una nueva norma para la ampliación del permiso de maternidad y paternidad, por lo que entrará en vigor este jueves 31 de julio. Los padres con hijos nacidos desde el 2 de agosto de 2024 también podrán beneficiarse de dos semanas extra de permiso retribuido hasta que el niño tenga ocho años.

De primeras, por lo que respecta al permiso clásico de nacimiento, este pasará de 16 a 17 semanas hasta que el niño cumpla 12 meses. Lógicamente, este permiso es totalmente retribuido al 100% y esta semana de más se aplicará para los padres que tengan un bebé a partir de este jueves 31 de julio. Esta modificación no tendrá carácter retroactivo.

Además, también se añadirán dos semanas más de permiso parental que se podrán usar de forma flexible y retribuida al 100% hasta que el menor cumpla 8 años. A esta nueva modificación de la norma sí que se podrán acoger los padres que hayan tenido un hijo a partir del pasado 2 de agosto de 2024.

En resumen, los padres que tengan un bebé a partir de este jueves 31 de mayo podrán disfrutar de un permiso de maternidad y paternidad de 19 semanas retribuidas al 100%. Dos de ellas se podrán elegir de forma flexible hasta que el menor tenga 8 años y también serán retribuidas al 100%. Por lo que respecta al permiso de lactancia, Yolanda Díaz ha confirmado que seguirá siendo de tres semanas. Estos son todos los cambios incluidos.

• Permiso clásico: pasa de 16 a 17 semanas retribuidas al 100% hasta que el bebé tenga un año.
• Bebés nacidos a partir de agosto de 2024: dos semanas retribuidas al 100% que se pueden elegir de forma flexible hasta que el menor cumpla 8 años.
• Padres con hijos nacidos a partir del 31 de julio: de 16 a 19 semanas de permiso de maternidad, con la posibilidad de elegir dos de forma flexible hasta los 8 años.
• Familias monoparentales: de 16 a 32 semanas.

Esta norma también incluye modificación para las familias monoparentales, que actualmente disponen de un permiso de 16 semanas, y que a partir de este 31 de julio podrán disfrutar de un total de 32 semanas retribuidas al 100%.