Banca March: una escuela de gestores que se consolida como una de las mejores empresas para trabajar en España

El último ranking elaborado por la consultora Great Place to Work sitúa a Banca March entre las cinco mejores empresas para trabajar en España, siendo la única entidad bancaria de la clasificación. Este reconocimiento valora las políticas de gestión de personas que han convertido a la entidad en una escuela de gestores de banca privada y asesoramiento a empresas, que dedica una inversión a formación que duplica la media del sector.

Banca March se sitúa como la quinta mejor empresa para trabajar en España en la clasificación de más de 1.000 empleados, según el último ranking Best Workplaces que elabora la consultora independiente Great Place to Work®, y repite por segundo año como el único banco español que figura en la clasificación. La entidad, que cuenta con la mayor solvencia del sistema financiero español, obtiene un nuevo respaldo a su modelo de negocio único, basado en el liderazgo en solvencia, asesoramiento responsable, solidez reputacional, calidad del servicio, tecnología de asesoramiento y gestión de personas, con los profesionales mejor formados de la banca española.

Si 9 de cada 10 empleados consideran que su empresa es un buen sitio para trabajar y crecer profesionalmente, parece razonable pensar que debe ser así. Hay pocas compañías —y aún menos bancos— que puedan presumir de este respaldo con el que sí cuenta Banca March. La entidad financiera de origen balear lleva años apostando por la formación especializada de sus trabajadores como base del servicio de asesoramiento que ofrece a sus clientes y que se ha convertido en la seña de identidad que la distingue de otros bancos.

En este sentido, el 100% de los profesionales de Banca March ha recibido formación en los últimos tres años, con una inversión por profesional superior a la media de otras entidades, 1.004 euros por empleado, más del doble de lo invertido como promedio en el sector. Se apuesta, además, por la excelencia y la diferenciación, con un plan formativo anual adaptado a las necesidades de los equipos y al contexto actual, transformando las formaciones normativas en oportunidades para la especialización de los profesionales.

Según Anselmo Martín-Peñasco, subdirector general de Banca March y responsable del área de Recursos Humanos: «El modelo de Gestión de Personas de Banca March es un sistema que pone al profesional en el centro de la estrategia. Por ello, todas las iniciativas que desarrollamos se encaminan a que la experiencia de las personas en su desarrollo profesional en el marco de la única entidad financiera de propiedad 100% familiar sea acorde con nuestros valores. Ha de ser una experiencia de compromiso, ambición, exigencia, esfuerzo e integridad».

El resultado de un ambicioso plan de formación y una política integradora de Recursos Humanos explica el respaldo mayoritario de los trabajadores a la gestión de Banca March, que se ha traducido en una puntuación sin precedentes registrada por Great Place To Work (GPTW) para conceder por tercer año consecutivo a la entidad la certificación de Gran Lugar para trabajar.

La consulta, que se realiza de manera anónima a los trabajadores, analiza más de 80 parámetros para medir la calidad de empleo que ofrecen las compañías de todo el mundo. En el caso de Banca March, los aspectos más destacados han vuelto a ser la cultura excelente y el orgullo de pertenencia, donde la entidad ha alcanzado los mejores resultados en los tres años que ha obtenido la certificación: un 94% de orgullo entre los empleados a la hora de valorar sus logros profesionales como profesionales de Banca March y un 91% entre los que afirman que quieren seguir trabajando en el banco.

Una puntuación que se repite entre los profesionales de Banca March que consideran que sus superiores llevan el negocio con honestidad y ética y entre los que opinan que trabajar en la entidad es un buen empleo.

En cuanto a los aspectos que más han evolucionado de manera positiva a nivel global, destacan aquellos relacionados con la transformación digital, el servicio y el compañerismo dentro de la compañía. Así, el 79% de los profesionales de Banca March considera que la entidad está avanzando digitalmente y de manera competitiva, un 88% cree que los clientes de Banca March valorarían el servicio que se presta desde la entidad como «excelente» y un 88% afirma que hay compañerismo y preocupación mutua entre empleados.

Junto al tercer certificado de Great Place To Work, la entidad obtuvo en 2022 y por cuarto año consecutivo la certificación Top Employer, otorgada por la consultora independiente Top Employers Institute, por conseguir un entorno laboral excelente, potenciando una organización de alto rendimiento, orientada a resultados y sustentada en valores éticos de profesionalidad, competencia, meritocracia y banca responsable.