Durante décadas, el apellido Ruiz-Mateos fue uno de los más reconocibles —y también controvertidos— del tejido empresarial español. José María Ruiz-Mateos, fundador de Rumasa y posteriormente de Nueva Rumasa, levantó un conglomerado mastodóntico que llegó a abarcar alimentación, bodegas, hoteles, inmobiliarias y múltiples sectores estratégicos, convirtiéndose en símbolo de una época marcada por la expansión agresiva, la hiperdiversificación y el capitalismo familiar más ambicioso. Sin embargo, el colapso de ese imperio, acompañado de procesos judiciales, deudas millonarias y una enorme exposición mediática, transformó el apellido en una referencia inseparable de auge y caída empresarial. Sus trece hijos heredaron no solo una marca familiar de enorme notoriedad pública, sino también el desafío de reconstruir un legado profundamente erosionado. Ahora son sus nietos, entre ellos Álvaro y José María Ruiz-Mateos Figueroa, hijos de José María Ruiz-Mateos Rivero, quienes buscan abrir una nueva etapa, alejada de los grandes conglomerados tradicionales y enfocada en uno de los sectores con mayor crecimiento internacional: la salud, el bienestar y la tecnología aplicada al rendimiento humano.
La constitución de Wellness Culture SL en abril de 2026 supone el paso más formal y estratégico de esa nueva generación. Registrada en Madrid como sociedad limitada, con actividad orientada a la comercialización, distribución y venta física y online de productos relacionados con la salud, la empresa se presenta como una estructura legal diseñada para respaldar y escalar un ecosistema empresarial que Álvaro Ruiz-Mateos lleva años desarrollando. Más allá de su modesto arranque societario, Wellness Culture funciona como el paraguas corporativo de una visión de negocio mucho más sofisticada, vinculada al auge global de la economía wellness, un mercado impulsado por el creciente interés en longevidad, recuperación, biohacking, descanso optimizado y prevención.