RIU introduce en sus hoteles la figura del ‘supervisor’ de los proyectos de sostenibilidad interna

RIU Hotels & Resorts ha compartido este viernes con medios de comunicación y representantes del tercer sector sus resultados de sostenibilidad e inversión social y los objetivos de RSC (Responsabilidad Social Corporativa) para 2023.

En un encuentro celebrado en el hotel Riu Playa Park, en la Playa de Palma, la CEO de la hotelera mallorquina, Carmen Riu; la directora de Sostenibilidad, Lola Trian y la responsable de RSC, Catalina Alemany, han presentado el Informe de Sostenibilidad de 2022 y han hecho un balance de las acciones de RSC acometidas por la compañía a lo largo del año.

RIU invirtió el año pasado 2,26 millones de euros que se destinaron a 71 proyectos desarrollados con la colaboración de 64 aliados estratégicos. La línea de actuación principal ha seguido siendo la infancia (54% de la inversión) con proyectos de salud, desarrollo y educación principalmente.

Los beneficiados directos han sido 42.636 niñas, niños y adolescentes, mientras que indirectamente las acciones impactaron positivamente a 94.093 personas. El objetivo para 2023 seguirá la misma línea ascendente alcanzando los 3,02 millones.

Durante el encuentro, Carmen Riu ha hablado del nuevo rumbo cultural en sostenibilidad que ha vivido la RSC de RIU y «que ha traído consigo un nuevo concepto: la sostenibilidad con sensatez». Todo ello, señala, es fruto del proceso de diálogo y reflexión interna que ha sentado las bases para elaborar la nueva estrategia de sostenibilidad en la que trabaja RIU. Además, ha destacado que desde el año 2019, el departamento de RSC ha experimentado una gran profesionalización y ampliación.

«Queremos estar más cerca que nunca de nuestros compañeros de operaciones en los destinos y en los hoteles. Para hacerlo posible hemos aumentado un 33% el equipo de RSC y de Formación. Este último departamento será clave para ayudarnos a explicar y difundir el mensaje, en materia de sostenibilidad, en los hoteles para introducir cambios en la forma de operar y hacerla cada vez más sostenible», ha manifestado la CEO de la cadena mallorquina.

Por su parte, Lola Trian, ha expuesto los resultados obtenidos en el desempeño de la sostenibilidad en 2022 y los ambiciosos retos planteados para este año. Entre ellos, la creación de una estrategia de sostenibilidad, la incorporación de la figura de supervisor en los hoteles (100 hoteles–100 supervisores) que ayude a emprender proyectos como el de la circularidad alimentaria, la certificación en desperdicio alimentario, la digitalización de procesos y la formación en materia de sostenibilidad al personal.

Catalina Alemany ha presentado los resultados de inversión social en 2022 y los retos para 2023. Entre las prioridades, está fortalecer el vínculo con la comunidad, reforzando así lo compromisos ya existentes, la digitalización de los procesos y continuar trabajando con el Método Riu.

Finalmente, Carmen Riu ha sido la encargada de cerrar el acto poniendo de nuevo el foco en la nueva estrategia de sostenibilidad. «Esta tiene que encajar en una cultura corporativa muy fuerte y consolidada en la que se basa el éxito empresarial de RIU. Por ello, hablan de un nuevo concepto: el de trabajar con prudencia, mesura y serenidad, pero también con pasión, sin perder la vista en la necesidad de alcanzar los compromisos en el plazo establecido. La compañía continúa con su objetivo y compromiso de mirar hacia delante, en un esfuerzo por seguir avanzando hacia la RSC que ha diseñado», ha concluido y recoge la hotelera en un comunicado.