Cómo preparar tu perfil de LinkedIn para los procesos de selección de septiembre

• Nacho Grosso @grosso_nacho
• Cádiz (1973) Redactor y editor especializado en tecnología. Escribiendo profesionalmente desde 2017 para medios de difusión y blogs en español.
• • 09/07/2025 09:21
  • Actualizado: 09/07/2025 09:21

Septiembre es tradicionalmente uno de los meses con mayor movimiento en procesos de selección. Muchas empresas retoman proyectos pendientes, arrancan nuevos presupuestos o buscan incorporar talento tras el parón estival. Y en un ambiente tan competitivo, tener un perfil actualizado y bien trabajado en LinkedIn puede marcar la diferencia entre ser contactado o pasar desapercibido.

Aprovechar las semanas de vacaciones, sin la presión del día a día laboral, es una excelente oportunidad para revisar con calma cómo te estás presentando profesionalmente.

Empieza por lo básico: tu foto y titular 

Lo primero que ven los reclutadores es tu foto y el titular que aparece justo debajo de tu nombre. Asegúrate de que tu imagen transmite cercanía y profesionalidad, no hace falta ir de traje, pero sí evitar selfies o fotos desenfocadas. Y revisa tu titular: ¿sigue diciendo que estás en un puesto anterior? ¿Refleja realmente lo que haces y lo que puedes aportar?

En lugar de simplemente poner tu cargo, prueba con una descripción más orientada a aportar valor, como “Especialista en marketing digital con enfoque en estrategias de contenido y SEO”.

Actualiza tu experiencia con logros concretos

Más allá de los títulos, lo que realmente interesa son los resultados. Usa estos días para añadir tus últimos logros, proyectos destacados o habilidades adquiridas en tus puestos más recientes. Cuantifica siempre que puedas, “aumenté un 30 % el tráfico orgánico en seis meses” dice mucho más que “me encargaba del blog corporativo”.

Pide recomendaciones y amplía tu red

El verano es un buen momento para pedir recomendaciones a antiguos compañeros o jefes, especialmente si también están más relajados y receptivos. Además, puedes aprovechar para hacer limpieza en tu red o conectar con perfiles que te interesen. Un mensaje breve y personalizado suele funcionar mucho mejor que las invitaciones genéricas.

Aprovecha el menor ruido para publicar contenido

En agosto, muchas personas están de vacaciones y se reduce el volumen de publicaciones. Eso significa que, si compartes contenido interesante, por ejemplo, un artículo que te ha hecho reflexionar o una experiencia profesional reciente, tendrás más visibilidad y opciones de generar interacción. No solo vale compartir lo de otros.

Fórmate con calma y actualiza tus aptitudes

LinkedIn también ofrece cursos gratuitos o con prueba gratuita a través de LinkedIn Learning. Puedes añadir estos certificados directamente a tu perfil, y es una forma estupenda de demostrar que te mantienes activo incluso en los meses más tranquilos. Además, revisar las aptitudes listadas y eliminar las que ya no tienen sentido ayuda a que tu perfil esté más alineado con tus objetivos actuales.

De cara a septiembre, tu perfil es tu tarjeta

Aunque no estés buscando trabajo de forma activa, tener un perfil optimizado en LinkedIn te coloca en una posición ventajosa. Los reclutadores no solo buscan candidatos en portales de empleo, muchas veces utilizan directamente la red profesional para encontrar perfiles interesantes.

Así que si tienes unos días libres este verano, dedícale un rato a tu perfil de LinkedIn. No necesitas más que una hora para actualizar los puntos clave, y puede tener un impacto directo en las oportunidades que se te presenten cuando regresen los lunes de oficina.