El colapso de la Sanidad de Puig provoca la fuga de los primeros 15 sanitarios a Cataluña

El colapso de la Sanidad valenciana comienza a tener efectos graves que afectan al servicio hospitalario y de Atención Primaria a los pacientes. Nada menos que 15 profesionales de Enfermería del hospital Comarcal de Vinaroz, en Castellón, se marcharán el próximo día 1 de febrero a centros de Cataluña tras haber obtenido plaza en la última Oferta de Empleo Público (OPE) de la Sanidad catalana, según el sindicato CSIF.

Los problemas que sufre la Sanidad valenciana están pesando como una losa sobre los profesionales, que se ven obligados a trabajar a destajo para atender a todos los pacientes que cada día acuden a las instalaciones del sistema público de salud en este territorio.

Pero esta cuestión es aún más grave en Castellón. Hasta el punto que al menos 15 de esos profesionales, en concreto de Enfermería, decidieron en su momento probar suerte y optar a la oferta de empleo público de otra Comunidad. En este caso, Cataluña. Son los primeros, pero todo apunta a que no serán los últimos si las condiciones laborales no mejoran en la Sanidad valenciana.

El problema derivado de su marcha «repercutirá de manera negativa» en el hospital de Vinaroz, donde hasta ahora desempeñaban su trabajo, según ha denunciado CSIF. Y, ello, porque mientras las plantas de Medicina Interna del conjunto de la Comunidad Valenciana tienen unas ratios de personal de 11 + 1, en el caso de Enfermería y otro tanto en el caso de los auxiliares, en Vinaroz, la segunda planta de Medicina Interna abierta hace sólo 6 años, con el primer Gobierno de Ximo Puig, sólo dispone de 9 profesionales de Enfermería y 8 auxiliares, según el citado sindicato.

Por tanto, no cuenta con el personal mínimo necesario para cubrir de «manera adecuada» los turnos y las guardias: necesita un mínimo de 3 profesionales más de Enfermería y 4 auxiliares, según el citado sindicato, que ha reclamado también al Gobierno de Ximo Puig que tome medidas para cubrir las vacantes y promueva incentivos para transformar las plazas de difícil cobertura en destinos más atractivos.

De hecho, hace algunas semanas fue el líder del PP valenciano Carlos Mazón quien anunció, dentro de su proyecto para la Sanidad valenciana si gana las elecciones, que pondrá en marcha una política de incentivos acordes con el trabajo de los profesionales sanitarios.

El caso de Vinaroz no es único. Los médicos valencianos vienen reiterando que es necesario incrementar salarios e incentivos para favorecer tanto la permanencia de los facultativos valencianos que actualmente trabajan en el sistema público como para evitar que las mejores condiciones que presentan otros territorios lleven a esos facultativos a otras autonomías.