La Seguridad Social se pone muy seria: alerta importante si estás de baja laboral

• Blanca Espada @blank7133
• Redactora de contenidos en OkDiario. Escribiendo para blogs y empresas de contenidos digitales desde 2007.
• • 12/10/2023 08:00
  • Actualizado: 12/10/2023 08:00

¿Estás de baja laboral? Si es así, debes prestar mucha atención a lo que te vamos a contar, porque puede afectarte directamente. Y es que la Seguridad Social se pone muy seria con una alerta importante si estás de baja laboral. Se trata de unos cambios que ya han entrado en vigor este 2023 y que modifican la forma en que se gestionan y se controlan los procesos por incapacidad temporal. ¿Quieres saber en qué consisten y cómo te afectan? Sigue leyendo y te lo explicamos.

La Seguridad Social avisa sobre la baja laboral

Si estás de baja laboral por una enfermedad o un accidente, debes saber que desde el pasado mes de abril se están aplicando unos cambios importantes en la gestión y el control de los procesos por incapacidad temporal. Estos cambios vienen recogidos en el Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, que modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio.

¿Qué implica esta nueva normativa? Pues básicamente, que será el médico quien establezca el periodo de días de baja y también quien decida cuándo hacer las revisiones y adaptar la duración en función de lo que necesite el paciente. Así mismo, será el médico quien envíe la baja a la empresa y también quien envíe el alta.

Esto supone un cambio radical respecto al sistema anterior, en el que el trabajador tenía que entregar una copia en papel del parte médico a la empresa y esta tenía que cumplimentar ciertos datos y remitirlos a la entidad gestora. Ahora, todo se hará por vía telemática, lo que supone una simplificación de trámites y una reducción de cargas burocráticas.

¿Qué ventajas tiene este nuevo sistema? Según el Gobierno, esta medida busca mejorar la eficacia y la eficiencia de la gestión de la incapacidad temporal, así como garantizar una mayor protección de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras. Además, se pretende favorecer la coordinación y la colaboración entre los servicios públicos de salud, las entidades gestoras de la Seguridad Social y las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.

¿Qué inconvenientes puede tener? Algunos expertos han señalado que este nuevo sistema puede generar cierta incertidumbre e inseguridad jurídica tanto para los trabajadores como para las empresas, ya que dependerán exclusivamente del criterio médico para saber cuánto tiempo estarán de baja y cuándo podrán reincorporarse al trabajo. También han advertido que puede haber un aumento del absentismo laboral si no se realizan los controles adecuados.

En definitiva, se trata de una reforma que busca modernizar y agilizar la gestión de la incapacidad temporal, pero que también plantea algunos retos y desafíos para todos los agentes implicados. Por eso, es importante estar informado y conocer bien los derechos y las obligaciones que conlleva estar de baja laboral.