Economía
AGENCIA TRIBUTARIA

Sánchez se queda con más del 40% del salario de los trabajadores españoles

  • Benjamín Santamaría
  • Economista, analista, conferenciante y máster de educación. Redactor de economía en OKDIARIO y autor de "La economía a través del tiempo" en el Instituto Juan de Mariana

El Gobierno de Pedro Sánchez se queda con el 40,2% del salario bruto de los trabajadores españoles a través de impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social, lejos de la media del conjunto de los países avanzados, que se sitúa en el 34,8%. Así lo desvela un informe de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) llamado Taxing Wages.

Tal y como adelantó OKDIARIO, el Ejecutivo de Sánchez se ha convertido en el más confiscatorio de la historia de España, al ingresar Hacienda cerca de 43 euros por cada 100 del Producto Interior Bruto (PIB) del país en 2023. Así lo reflejan los datos publicados por el portal estadístico europeo Eurostat, los cuales revelan que el Estado ingresa el 42,8% de lo que produce la economía española.

Ahora, la OCDE vuelve a exponer al Gobierno. Según la organización, la carga fiscal sobre los costes laborales se incrementó en 0,13 puntos porcentuales respecto a 2022, en España se observó un aumento de 0,62 puntos porcentuales respecto del año precedente.

Carlos Cuerpo, ministro de Economía. (Foto: EP).

Sánchez se queda con los salarios

Así, España se situó en el decimocuarto puesto de los países con mayor cuña fiscal de la OCDE, un puesto por encima del alcanzado en 2022, en un ranking encabezado por Bélgica, donde a los trabajadores solteros y sin hijos se les retiene el 52,7% de su salario.

De hecho, los belgas son los únicos que deben transferir a la Administración y la Seguridad Social una suma mayor de su salario bruto de la que reciben en neto.

Por detrás de Bélgica, los países con mayor diferencia entre salario bruto y neto son:

Por contra, los países de la OCDE con cuñas fiscales más bajas en 2023 eran:

En su análisis, la OCDE destacó que la cuña fiscal aumentó en 23 de los 38 países miembros entre 2022 y 2023, disminuyó en 13 y se mantuvo igual en Chile y Hungría.

El año pasado, los aumentos de la cuña fiscal oscilaron entre 0,03 puntos porcentuales en Suiza y 2,14 en Australia. El aumento de la cuña fiscal fue superior a 0,5 puntos porcentuales en seis países, mientras que sólo Australia y Luxemburgo registraron un aumento superior a 1 punto porcentual.

De su lado, las disminuciones observadas en los países de la OCDE en 2023 fueron todas inferiores al punto porcentual, oscilando entre -0,01 en Canadá a -0,98 puntos porcentuales en México.

En el caso de una pareja de trabajadores con dos hijos, la cuña fiscal promedio de la OCDE aumentó en 0,06 puntos porcentuales entre 2022 y 2023, hasta el 29,5%. Para este tipo de hogar, la cuña fiscal aumentó en 21 países, disminuyó en 17.

España, bajo este supuesto, registró en 2023 una cuña del 37,1%, con un incremento anual del 0,40%, siendo la décima más elevada entre los países de la OCDE.

En este sentido, Bélgica tenía una cuña fiscal del 45,1%, la más alta entre los países de la OCDE para este tipo de hogar, por delante de Alemania (40,7%) y Francia (40,6%). De su lado, la menor cuña fiscal para este tipo de hogares se observó en Colombia (-5,8%), México (19,6%), Nueva Zelanda (19,1%), Suiza (17,8%), Israel (14,9%) y Chile (5,1%).

Las cotizaciones sociales

La cuña fiscal del 40,2% soportada en el salario bruto de los trabajadores españoles solteros y sin hijos en 2023 refleja un peso del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) del 12% sobre el salario bruto, frente al 13,3% de la media de la OCDE, lo que situó a España en la posición 21 entre los 38 países analizados.

Por su parte, las cotizaciones sociales pagadas por las empresas supusieron el 23,3% y las abonadas por los trabajadores, un 4,9%, cuando el promedio de los miembros del think tank de los países desarrollados se situó en el 13,1% y el 8,4%, respectivamente.

De esta manera, España fue el sexto país con mayor peso de la contribución de las empresas, sólo por detrás del 26,6% de Francia; el 25,3% de Estonia y Chequia; el 24% de Italia y el 23,9% de Suecia.

Por otro lado, los datos de la OCDE señalan que el coste laboral medio se situó en 65.214 dólares (61.067 euros), siendo Suiza el país con el dato más alto, ya que ascendió a 106.452 dólares (99.683 euros), mientras que el más bajo correspondía a Colombia, con 16.615 dólares (15.558 euros). España, con 63.683 dólares (59.633 euros) se situó en el puesto 20 de los 38 países.

Asimismo, el salario bruto promedio de la OCDE alcanzó los 56.306 dólares (52.725 euros). Suiza registró el más elevado, con 100.048 dólares (93.686 euros) y Colombia el menor, con 16.615 dólares (15.558 euros). España, con 48.836 dólares (45.730 euros) ocupó el puesto 23 con un salario bruto promedio un 13% inferior a la media de la OCDE.