Mercadona busca trabajadores y ofrece sueldos de 2.000 euros al mes: los requisitos

• Janire Manzanas
• Graduada en Marketing y experta en Marketing Digital. Redactora en OK Diario. Experta en curiosidades, mascotas, consumo y Lotería de Navidad.
• • 10/12/2023 08:30
  • Actualizado: 10/12/2023 08:30

Mercadona ofrece una amplia variedad de opciones para encontrar un empleo estable y con un buen sueldo. Ahora, la compañía de Juan Roig necesita trabajadores para la preparación de pedidos online y los salarios pueden llegar hasta los 2.000 euros. Para ocupar estos puestos no se requiere tener formación superior ni tampoco experiencia previa, así que es una oportunidad interesante para quienes buscan su primer empleo.

Mercadona necesita trabajadores

El gigante valenciano está actualmente buscando empleados para fortalecer las ventas online. Necesita trabajadores para la preparación y almacenamiento de productos en las instalaciones designadas como «colmenas» de la empresa. Las «colmenas» en Mercadona son centros logísticos estratégicos desde donde se gestionan y almacenan los productos destinados específicamente a las compras realizadas a través del canal de comercio electrónico de la empresa

Los sueldos para los preparadores de pedidos varían, comenzando en los 1.507 euros al mes para los empleados recién contratados. Esta cifra puede aumentar a más de 2.000 euros al mes para aquellos que acumulen más de cuatro años de antigüedad en la empresa. Además, Mercadona ofrece tanto contratos indefinidos como temporales a jornada completa, lo que garantiza estabilidad y seguridad laboral.

La mayoría de los puestos disponibles requieren una incorporación inmediata. Actualmente, se anuncian más de 330 vacantes en diversas áreas, principalmente en puestos de supermercado, como cajeros, personal de almacén o repartidores.

Las condiciones necesarias para estos puestos incluyen tener la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y disponibilidad horaria para trabajar 40 horas semanales. Además de estos requisitos básicos, se valora positivamente la posesión de habilidades relacionadas con la capacidad de comunicación, trabajo en equipo y la disposición para aprender.

Condiciones laborales

Mercadona se destaca por ser una empresa muy atractiva para trabajar gracias a sus excelentes condiciones laborales. La compañía se adhiere a una política de contratos fijos, lo que proporciona estabilidad y seguridad.

Asimismo, Mercadona admite excedencias de hasta 12 años para el cuidado de hijos y 5 años para el cuidado de personas dependientes. Por otro lado, la empresa brinda apoyo a las víctimas de violencia de género, quienes tienen la posibilidad de acceder a un periodo de excedencia de hasta 18 meses.

Otro punto destacado de trabajar en Mercadona son los pluses y beneficios adicionales que se ofrece. La empresa comparte los beneficios con sus empleados, pagando tres pagas extra además del salario habitual. Además, otorga un bono mensual de 255 euros a los gerentes que poseen habilidades en idiomas extranjeros, incentivando así el desarrollo de competencias adicionales.

Solicitud de empleo

Solicitar empleo en Mercadona es un proceso sencillo que se lleva a cabo a través de su página web. Para comenzar, es necesario registrarse en el Portal de Empleo de Mercadona y completar los datos personales.

Una vez registrado, podrás acceder a todas las ofertas de empleo disponibles e inscribirte en aquellas vacantes que sean de tu interés. Es fundamental adjuntar el currículum y proporcionar detalles sobre la experiencia laboral, formación académica y cualquier otra información relevante.

Después de enviar tu solicitud a través del Portal de Empleo de Mercadona, la empresa revisará y evaluará tu perfil en relación con los requisitos y competencias necesarios para la posición solicitada. Si tu perfil se ajusta a lo que están buscando, es muy probable que Mercadona se ponga en contacto contigo para seguir con el proceso de selección.

En el proceso de selección hay una prueba grupal en la que se observan las capacidades de cada individuo para trabajar en equipo y ejercer liderazgo cuando es necesario. Es necesario mantener la calma, escuchar atentamente las solicitudes o desafíos presentados, y ofrecer respuestas coherentes y pertinentes en el menor tiempo posible.