Mercadona ha elevado sus ventas un 3,3% en 2021, hasta alcanzar los 27.819 millones de euros

• Andrea Aguado @AguadoRobles
• Redactora de economía y coordinadora de OKMOTOR. Amante de las cuatro ruedas y la industria. Antes en informativos de Radio Televisión Castilla y León.
• • 15/03/2022 12:33
  • Actualizado: 15/03/2022 13:59

Mercadona ha registrado un aumento de sus ventas del 3,3% en 2021 hasta alcanzar los 27.819 millones de euros y ha registrado un beneficio neto de 680 millones, lo que supone una bajada del 6% respecto al ejercicio anterior. Además, la cadena de supermercados ha logrado incrementar su cuota de mercado un 0,8% hasta el 27,1% y cuenta a final de 2021 con 96.000 trabajadores, 1.000 más que el año pasado.

Así lo ha anunciado este martes el presidente de Mercadona, Juan Roig, en la rueda de prensa anual en la que informa sobre los resultados del ejercicio anterior y las previsiones para este año.

Roig ha remarcado que la cadena agroalimentaria española y portuguesa «es muy fuerte» y ha descarado que se produzcan «problemas de falta de productos». Así, el presidente de Mercadona ha quitado importancia al problema del aceite de girasol, de oliva o de harina y ha asegurado que se trata de acaparamiento:»Tenemos mercancía más que suficiente».

Nuevas aperturas

En 2021, la compañía ha abierto 79 locales, ha cerrado 58, ha acometido 84 reformas y ha terminado el ejercicio con 1.662 tiendas, en las que se han invertido 1.200 millones entre los locales, las reformas logísticas y la transformación digital.

En relación con el negocio ‘online’, el presidente de Mercadona ha asegurado que «la web ahora es una virguería; está muy bien y estamos muy contentos», con 510 millones de facturación, tres centros logísticos (Valencia, Barcelona y Madrid) y la previsión de abrir dos nuevos este año, uno en Alicante en el primer semestre y otro en Sevilla en la segunda mitad del año.

La plantilla total se ha situado en 96.000 trabajadores, con una creación de 1.000 puestos el año 2021, un índice de rotación del 2% y 93 millones de euros invertidos en formación.

En su alocución, ha subrayado la apuesta por la igualdad -«evolucionando con la sociedad» y por «conocimientos y valía»-, con un 61 % de mujeres en la plantilla, de las que el 45% son directivas; ha subrayado el cierre los domingos y la mejora para los empleados con un horario mensual para el personal en tienda y calendario anual de libranzas.