Madrid necesita perfiles técnicos sin experiencia: el SEPE oferta puestos desde 33.000 euros

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha desplegado una iniciativa significativa a través de su plataforma ‘Empléate’, presentando a la comunidad laboral más de 300 oportunidades de empleo con salarios que alcanzan hasta los 3.000 euros mensuales. Este organismo, encargado de la gestión de la prestación por desempleo, no solo se centra en proporcionar apoyo financiero a aquellos que lo necesitan, sino que también se compromete activamente a facilitar la inserción laboral mediante diversas acciones y cursos. Colaborando con la red Eures, la cual promueve la movilidad laboral en Europa. El SEPE se presenta como un aliado esencial para aquellos individuos que buscan oportunidades profesionales tanto a nivel nacional como internacional.

En el panorama laboral español de los últimos años, se ha evidenciado una creciente demanda de perfiles que no poseen estudios superiores, siendo el puesto de conductor de vehículo de reparto uno de los más solicitados. Según datos de Infojobs, este rol se encuentra entre los cinco más buscados, junto con funciones como teleoperador, comercial, mozo de almacén o dependiente. El SEPE ha captado esta tendencia y ha respondido proactivamente lanzando más de 300 ofertas de empleo específicamente dirigidas perfiles técnicos y a conductores, reconociendo la relevancia de estas posiciones en el actual mercado laboral.

Ofertas de empleo

El portal ‘Empléate’ se erige como una herramienta valiosa para aquellos que buscan oportunidades profesionales en el territorio nacional. Con más de 25.000 ofertas de empleo activas, este sitio web permite a los usuarios filtrar las opciones según diversos criterios, tales como sector, estudios requeridos, ubicación, experiencia o tipo de jornada laboral. Esto brinda a los individuos la posibilidad de personalizar su búsqueda y encontrar aquellas oportunidades que mejor se adapten a sus habilidades y preferencias, proporcionando así una experiencia de búsqueda de empleo más eficiente y centrada.

Dentro de estas ofertas, se destaca un número considerable de oportunidades para conductores de reparto en empresas privadas. Los salarios asociados a estas posiciones varían en función de la experiencia, tipo de trabajo y número de horas laboradas. Sorprendentemente, la mayoría de estas ofertas apenas requieren haber completado los estudios primarios, lo que las convierte en opciones accesibles para un amplio espectro de candidatos, democratizando así el acceso a empleos bien remunerados.

Un centenar de estas ofertas se dirigen específicamente a personas sin experiencia previa como conductores, buscando perfiles para tráiler y autobús. Los salarios oscilan entre 1.200 y 2.000 euros aproximadamente. Además, hay oportunidades para personas con seis meses, dos años o cinco años de experiencia, con responsabilidades y salarios que se adecuan a la trayectoria del candidato. Entre las posiciones mejor remuneradas se encuentran aquellas que requieren disponibilidad para viajar fuera de España, posesión de carnets B o C, experiencia en carga y descarga, y conocimiento de idiomas como inglés o francés. La posesión del Certificado de Aptitud Profesional (CAP), que valida la formación obligatoria de un conductor profesional en la Unión Europea, es un requisito común en estas ofertas, destacando la importancia de la formación especializada en la seguridad y eficiencia del transporte de mercancías y pasajeros.

Cómo inscribirse en las ofertas

Inscribirse en estas oportunidades es un proceso sencillo a través del portal ‘Empléate’. Al encontrar una oferta de interés, los candidatos pueden hacer clic en el botón ‘Inscribirse’ para enviar su solicitud al SEPE. Es necesario realizar un registro en el sitio para proporcionar los datos de contacto, lo cual facilita la comunicación entre los candidatos y los empleadores potenciales. En algunos casos, el acceso a las ofertas puede requerir visitar otros portales a los que se redirige desde ‘Empléate’, donde las empresas publican sus oportunidades laborales con el objetivo de llegar al mayor número posible de candidatos.

El SEPE se posiciona como un actor clave en la búsqueda y facilitación de empleo en España, y su portal ‘Empléate’ emerge como una herramienta esencial para aquellos que desean encontrar oportunidades laborales acordes con sus habilidades y aspiraciones. Con más de 300 ofertas para conductores de reparto, este es un indicativo del compromiso del SEPE en abordar las necesidades cambiantes del mercado laboral y proporcionar opciones accesibles para diversos perfiles de candidatos.

El acceso a empleos bien remunerados, incluso para aquellos sin estudios superiores, subraya la inclusividad y el papel fundamental que desempeña el SEPE en la construcción de un mercado laboral equitativo y dinámico. La colaboración con la red Eures amplía las fronteras de oportunidades para los buscadores de empleo, consolidando la posición del SEPE como un actor clave en la configuración del panorama laboral no solo a nivel nacional, sino también en el contexto europeo. En definitiva, el SEPE y su plataforma ‘Empléate’ representan una puerta abierta hacia un futuro laboral más prometedor y accesible para todos los ciudadanos.

En este sentido, la iniciativa del SEPE no solo se limita a la búsqueda de empleo, sino que también subraya su compromiso con el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno laboral inclusivo y dinámico que contribuye a la construcción de una sociedad más equitativa.